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第29章
树欲停而风不止
中
原小生最终确定陈昊的身份，是在陈云生对陈昊的态度中判断出来的。(请记住我们的[搜索最新更新尽在; 址)
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作为主持此次培训工作的主要领导，陈云生的任何一个言行举止，无疑都牵动着培训班六十多名年轻干部的眼睛。原小生虽然没有痴心妄想过，通过陈云生这条线能够上位，但也不会放过了解市一级领导的机会。
陈云生并不是一个善于掩饰的人，甚至身上还透着一股书生意气，似乎对自己五十出头的年龄还在担任组织部副部长的职务并不满意，但他毕竟是在政治气息非常浓厚的组织部工作，言谈举止又不得不慎之再慎。更不会随随便便地发牢骚。这就跟一个家教很严的孩子受了委屈一样，两眼充满了汪汪的泪水，却不会把泪水轻易从眼眶中溢出。这样一来，就会让人觉得，陈云生这个组织部的副部长，始终处于一种隐忍状态。
这种状态，对于一个体制里的人而言，可不是什么好事情。难免会让领导觉得你总是在怨恨，甚至腹诽，怨恨谁，腹诽谁就是一个态度和立场的问题了，领导们因为对你这种状态的忌惮，自然不会跟你走的太近，更不会重用你。你愿意怨恨，那就让你怨恨去吧，想要腹诽，那就腹诽去吧，有意识地把你边缘化了，或许你会更加安宁一些。主持年轻干部的培训工作，就是一个很好的佐证。
当然，如果是全市副处级以上干部培训，意义就不一样了，最起码能说明，领导对你还是信任的。主持这种没有什么意义的年轻干训班，说白了，也就是你整天无所事事，随便给你安排个工作，让你不要多嘴多舌地闲中生事，防止你反了天，变成孙猴子。
陈云生作为在体制里混了多年的老官场，不会不明白这一点，可是明白了又能怎么样呢。一旦失去了组织的信任，就要乖乖地做一个没娘的弃婴，等死有点难听，却千万不能随便嚎哭，要不然就连做弃婴的资格也会失去，变成混在组织里的怪胎。既然是怪胎，把你提前流产，或者胎死腹中，都没有什么不可能了。
在组织部副部长的位置上，哪怕就是自欺欺人，也还有这个机会，一旦提前退休了，就什么也没有了。(请
记住)你的一言一行一举一动，跟别人再无瓜葛，你可以尽情地怨恨，也不用腹诽了，直接骂出来就可以，但是一定要记住一点，不管是怨恨还是骂人，最后的结果只有两个，一是因激动而造成内分泌紊乱，二是因口干舌燥而多消耗一些国家的水资源。时间长了，估计连自己的老婆子都会觉得烦，还可能影响到家庭和谐。总之，一切都完了，彻底的结束了。除了认命之外，别无选择！
陈云生当然不想提前进入这种生活状态，但又不甘心于现状，两种力量在心里交织在一起，就把他挤压成了目前的这幅德性，也再正常不过了。
不过努力还是必须的，哪怕是这种努力是多么的苍白无力，但也不能就此放弃。大家常说，人生如逆水行舟，不进则退。官场人生亦是一种人生，所以完全可以套用这个逻辑——不进则退。必要的时候，该巴结领导的，还是要巴结的，尽管自己心里清楚，再巴结也没有意义了，但为了维持现状，还必须顺时而动。
原本作为组织部的副部长，陈云生是有很多巴结的机会的，无奈骑在自己的头上的这些领导们，比如市委书记李东权、副书记田明轩，甚至自己的顶头上司组织部长陈子同，都因为市委书记李东权的态度，而对自己敬而远之。
好在国粹中有这么一条，“一人得道鸡犬升天”，这就为陈云生这样的“边缘人”留下了很好的退而求其次的理由，把目标盯在了领导子女身上。
原小生起初都以为自己第二次的判断又出现了失误，觉得陈昊就是陈云生的儿子，只是就连吴艳丽也不明就里，信口胡诌，当着陈昊的面，就把陈云生骂了一个狗血淋头。然而父子关系，毕竟有别于别的其他关系。在对待陈昊的态度上，陈云生总显得有些虚巴结的意思，不时地刻意嘘寒问暖，把陈昊叫到办公室询问授课情况。
时间长了，原小生难免就产生了怀疑。正好那段时间，方圆成也不知道怎么回事，还真的跟吴艳丽打的火热，不过目的和动机就不可而知了。原小生仅仅知道的是，吴艳丽开始跑到自己宿舍找方圆成的时候，方圆成已经有好几个晚... -->>
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