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临要下班之前，韩庆专门去了一趟支队政治处办公室，望着正在埋头看文件地张应牧一眼，韩庆笑着寒暄，“老张啊，忙啥呢？”
“就是看看关于考察情况。”
张应牧站了起来，“喝茶，还是白开水？”
“不了。”
韩庆轻罢着手，“我说两句就走。”
隐约猜测到韩庆来这目的，张应牧就是不问，他站着树起耳朵来聆听。
“关于武卫平一事，我大致了解了一下，貌似这位同志工作作风挺好的，而且工作能力很强。”
韩庆的目的很明显，就是希望张应牧不要小题大作，“你看，是不是有个别同志对武卫平有意见，所以就胡言乱语？”
按理来说，张应牧是要给韩庆一个面子，可是这武卫平太不识相了，别人都多少都孝敬一下，他倒好，一毛钱都不孝敬，就想通过考察，这简直就是异想天开不是？再说了，张应牧想要进步，就必要要靠拢蔡军，不然这个支队党委委员什么时候才能落到他头上来。
张应牧轻咳一声，“是么？这个我不太了解，要不？派人查一查？”
若真是要给面子，那么不用查了，直接修改考察评语就是了。
韩庆点头，“行，那你查一查。”
说是查，张应牧才不会真去查。
第二天正式提交到支队党委会上讨论。
基本上，考察没问题的人选，都一致通过了举手。
倒就这个武卫平这个人，有点争议。
说是争议，说白了就是张应牧不喜欢这个人，蔡军想要搞下这个人，让他的人来当副中队长，毕竟整两个大队几乎都是韩庆的人，搞不到一个职务，这灰色收入就大大减少。
争论来争论去，都是公说公有理，婆说婆有理。
最终表决举手，虽过，但因蔡军坚决反对问题，导致无法任命下去。
随后，引发了局领导介入调解。
在局长办公室内，侯金雪建议道：“既然有争议，那就搁置吧，选一个没有争议的人上去。”
副局长易向阳则站在韩庆这一边来，“我觉得这个事是不是有必要查个水落石出呢？不能光凭着一句话就把一个好同志给钉死了嘛！”
常务副局长秦绍观察了双方，企图讨好两边，“这样吧，我觉得是不是将这个武卫平列入考核对象，让他跟另一名工作能力强的同志比一比，谁成绩好，就将谁提到副中队长位置。”
“这个提议我赞同。”
蔡军举手支持。
看着韩庆一眼，高晓东反对道：“我不赞同这个提议，一来是没必要，二来是关于武卫平这个同志工作能力，我还是了解的，生活作风正派，工作能力强，我曾数次想要栽培他，可惜就是没有适当职务！”
其中易向阳也点头，“这个小高说得没错，这武卫平是个不错的同志，让他担任副中队长绰绰有余了！”
一个小小的副中队长引发双方暗争，这都是张应牧导致。
可以说，这是双方之间的较量。
看着争执还在继续，韩庆无奈地打个比方道：“其实秦局说的没错，有争议就应该列入考核对象，就好比如我这个副支队长这位置，要是有争议，完全还可以挑出一个工作能力强的同志来跟我竞争，有能力者上去嘛！”
这不是自嘲，这是在暗示。
话中话，十分明显。
侯金雪的危机本来就没有完全过去，他一听这番话，认真考虑了一下，不就是一个副中队长嘛，都丢了大队长、教导员、中队长等位置了，还在乎一个副中队长位置么？
侯金雪改变口风道：“我觉得小韩这话说得也有一定道理，总不能一有争议就要树立竞争机制吧？这样，先让武卫平任代理副中队长，若是合格则转正。”
秦绍是不想得罪人，也改口风，“侯局说得有道理，这个提议我赞同。”
韩庆退让道：“疑人不用，用人不疑，既然都不信任，那就让他下课吧！”
都没上去，哪谈得来下课？
这不是变相威胁人么？
侯金雪真想一脚将韩庆给踹走。
秦绍更是无奈。
易向阳提道：“要么就疑人不用，要么就用人不疑。”
易向阳表态道：“我赞同用人不疑！”
高晓东举手，“我也赞同。”
“那就用人不疑吧！”
侯金雪拍板了，“不过我丑话先说在前头，一旦这个同志作风不行，工作能力也不行，那么可要... -->>
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