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昨晚上，出了大事后，所有领导全部回到了岗位，连夜展开讨论会和协商会。
徐护长忧心忡忡，在这事发生之后，竟然有一半以上的护士向她请假，要她赶紧安排假期，有的甚至说明天开始不来上班了。
话说现在的护士姑娘们，有现代女性意识，脾气大都像汪芸芸，哪里有徐护长那一批老的乖顺听话，任劳任怨的，所以护士人才流失严重，这个原因大有其中。说白了，她们也不怕被徐护长炒鱿鱼。反正，护士不像医生，没有高追求，到哪里都能当，而且哪里都缺。
以此为理由，徐护长和君爷商量，是不是这边医生低个头，这事儿暂且先算了。
不过，徐护长早该知道的，君爷这脾气不像以前任何一个领导，硬的很，既然事情责任方明确在哪一方身上，君爷不可能低这个头，再有，君爷早看某些人不顺眼了。按照君爷的行事理论，要他尊重对方，首先对方要有能让他尊重的地方。
连本职工作都做不好的人，是令君爷最看不起的。
君爷冷笑：“要走任她们走。两天之内，我会带一批人回来。到时候替换掉她们，别怪她们自己不努力。”
谈判到此彻底崩裂。
只有已经陪君爷去其它医院试探过情况的陈孝义知道，君爷这句说的信誓旦旦的话，其实底气不足。然而，从表面上来看，君爷这个放话的姿态，确实是胸有成竹。
姚爷毕竟是最了解君爷的，在护士长走后，把心里琢磨的一套问君爷：“你这是打算换掉护士长吗？”
短时间内，能上哪里去找一批全部很优秀的护士过来，多，或许找不到，可是少，一两个，仍是可以找到的。况且，这事的症结，在君爷心里，早认定首先是管理层的问题。
管不住底下的人，管不好底下的人，才会有人敢造反。
君爷不是说徐护长等老一批护士不好，只是应该清楚地看见，这些护士年纪大了，无论技术或是知识面，都不能像年轻人那样去追求学习，自己能力都不足的情况下，怎么可能彻底管住管好底下的人。
“这样的人恐怕不好找。”姚爷说，“现在能上任到手术室护长这样一类重要岗位的人才，都是有徐护长的年纪了。”
“有没有不知道，先找找再说。”君爷保持不做不可能有的态度。
李俊涛不好告诉李含笑，现在姚爷他们，正在这家医院里的人事部坐着。
高大帅在外头，等李俊涛出来，一边拿军帽扇着风，心里有些焦急。接着，在突然见到白露从急诊室办公室那边走出来时，愣住了，紧接急急迎上去问：“嫂子，你怎么在这？”
“陆君在这，我在这有什么奇怪。”白露冲他神秘地一笑。
高大帅在心里说：白露姐姐果真嫁了人后，变得更高深莫测了。
白露不和他多说，其实，她只是刚好路过，然后，正好被她在急诊撞见了沈佳音给李母打针那一幕。老公、哥哥、嫂子都是有名的外科大夫，白露稍微一看，都知道这姑娘技术了得，不得赶紧给四处找人的老公报个信。于是进了急诊室主任的办公室里，巧妙探听了有关沈佳音的情况后，走到外头给老公打电话了。
“喂？”
“陆君，我和你说个人，你记好了，叫沈佳音。”
人事部办公室里的气氛，一刻弥漫暴风雨前的压抑。
当君爷的手机铃声响起的时候，所有人的神经像是被拔到了尖上。紧接，人事科科长陪着笑说：“有阳台。”
低头瞥一眼来电显示，君爷面无表情，起身走去了阳台。其他人只能从窗帘露出的一角看到他些微的侧影。至于他和谁说话，是谁都听不见的。纵使如此，每个人几乎都能猜测到，在这个时候，君爷同意接起的这个电话，必与眼下正在发生的事有关。
人事部中间独有的办公方台上，累着的三堆文件，是护理部所有员工的履历表。两名由君爷带来的军官，一张张仔细地阅读，他们从君爷接到的命令是：宁可错杀，也不可遗漏。
人事科的干事将两杯热茶端到这两名检查履历表的军官旁边，后者于全神贯注中，丝毫未有察觉。在其他人眼里看来，即使让他们在完成任务前不吃不喝，都没有任何问题。
人事科科长嗪在嘴角上的笑稍稍一丝僵，但是，依然噙着笑，拿起热气腾腾的茶壶，往姚爷的杯子里注水，边照官场... -->>
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