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“医院不接治病人，这事儿要怎么说？”老书记给李秋水打电话，讲了林萧的事情，他对于林萧能够让死人起死回生这事儿，感到非常震惊，但是对于林萧公开表示不再接治那名病人的做法，也存有疑虑。
不过老书记也清楚，既然把急诊中心交到了林萧的手上，那么林萧要怎么处理急诊中心的事情，他还真不大好发言。
否则的话，林萧直接给他来一句“那你们来干吧，我不当这个主任了”，这事儿就更不好解决了。
李秋水听了老书记的话，也感到有些为难。
让林萧去当急诊中心主任，当然是因为他医术高超，而且敢打敢拼，没有受到医院里面的这些陈腐气息的影响。
但是如今林萧公然拒收病人，这个事情应该怎么评价，就不大好说了，李秋水自己也觉得有些为难。
按道理，医院是救死扶伤的地方，上面也一再强调，治病救人是第一位的，必须放在经济利益后面，可是发生在医院里面的这么多恶**件，究竟应该由谁来负责呢？
医生被病人给打死打伤了，似乎就是活该的，至少除了追究当事人的刑事责任之外，并没有看到哪一个有关部门，能够拿出有效的解决方案来。
在这种情况下，想要激发出医护人员的工作积极性，显然是不大可能的。
在自己的人身安全都得不到保障的前提下，谁肯安心干工作？除非是傻子。
“我去问问他吧，不过这事儿，确实难办。”李秋水虽然答应了下来，自己会同林萧就这个问题沟通一下，但是也明确地表示，这事儿并不好处理。
“你还是应该多劝劝他，既然选择了做医生，那就得有点儿奉献精神，牺牲精神……”老书记对李秋水这么说道，不过他的语气也有点儿弱弱的，显然是知道自己这个说法，其实是没有什么说服力的。
“奉献精神和牺牲精神，虽然是应该鼓励的，但是不值得提倡。”李秋水在这个问题上的看法，却是跟老书记有些不一样，她可不是党员，她在这方面有自己的见解，“只有制度化的东西，才是靠得住的，能够长治久安的，你不能一味地要求别人去做奉献，做牺牲。凭什么医生就得是白衣天使，教师就得燃烧自己做蜡烛？拿着那么一点点的工资，却被要求做圣人，这事儿您觉得合适吗，合理吗？”
“算了算了，不谈这个……”老书记不愿意多谈这个，忍不住抱怨了一句，“我跟你说的东西，就不是在一个频道上。”
停了一下，老书记对李秋水说道，“反正你跟林萧提一下这个事儿，毕竟有些不妥当。他还年轻，我们不能看着他在这个问题上犯错误，影响了前程。”
“好的，我会抽出时间来，跟他讲这个事情。”李秋水答应了下来。
林萧回到了自己办公室之后，就开始着手接收急诊中心的工作。
说实在话，急诊中心可是要比高干科这边儿复杂多了。
从人员编制上来看，急诊中心的人数甚至要比高干科少一些，只有不到五十人的样子，但是住院量就是高干科的五倍。
急诊科采取国际通用的急救流程，将诊区分为抢救区，重病区，普通病区。三个分区分走三个不同的通道门，以红，黄，蓝三种不同的颜色标示。急救车送来的病危病人有专用的停车道。
抢救区设置内、外科两个抢救室，螺旋ct，dsa，b超，x光机等一些必要辅助检查设备近在咫尺，为急危、重症患者的救治赢得宝贵的时间。
抢救室配置呼吸机，除颤器，起博器等先进急救设施，配备高年资医生和有经验的护士上岗，不断进行业务轮训和急救演练。
主要抢救流程标准化，国际化，且张示于墙上。
抢救区内设置单向电动门和病人家属休息室，以保证抢救秩序，减少外界干扰。
休息室内电子大屏幕播放的信息，与温馨的陈设营造的氛围以减轻家属焦虑的心情。
重病区则根据急诊工作量安排内科，神经内科，普外科，神经外科，骨科，妇产科等科室。
诊室采取开放式和闭合式相结合，活动的诊察床便于病人的转送，墙壁上的氧气，负压吸引和压缩空气便于随时抢救病人。
另外，根据业务发展在重病区内设胸痛鉴别室，为急性冠脉综合症的病人开通快... -->>
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