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到了这个时候,无论吴坤怎么辩解,他在金陵分部这边的做为,在刘东的心里,其实已经有了一个明确的概念。()做为一个三级部门经理,并且还是一个比较重要的部门经理。虽然吴坤的做事能力的确很不错,但他这不错并不是建立在环亚的做事风格上面。
而一个环亚的部门经理,都不知道环亚的做事风格到底是怎么样的,又如何能让下面的人知道环亚到底是个什么样的公司?从这点来说,吴坤对环亚来说,是不合格的。
可刘东也不是一个ducai者,绝对不允许有异议的人在自己的公司工作,所以对于吴坤到底如何处理,并不能仅凭他自己的喜好,还需要从全面的角度上来考虑这个事情。
于是,在对吴坤说了一大堆不满的话以后,刘东又开口说到:“算了,这些东西我们还是先不说了。你有你的难处,我也有我的难处,这些争议xing的问题,我们暂时把他放下吧。接下来,我们还是讨论一下金陵分部这边的工作情况吧,这边现在到底发展到什么程度,你来说说吧。”
听到刘东这话,吴坤心中一片冰凉。虽然刘东这个时候是说争议的东西不提,反而是让他汇报一下金陵分部这边的工作。看起来自己和老板之间的观念冲突,是大事化小,小事化了。可吴坤在国企里面干了那么久,也绝对不是吃素的。这暂时放下争议xing的东西,对于吴坤来说,基本上就算是下了判决书。
只要刘东这个董事长把金陵分部这边的情况弄得清楚明白以后,刘东就可以直接做出结论。刘东所谓的搁置争议,就相当于是把吴坤辩解的出路给完全封死了。如果在接下来的检查当中,吴坤没有出现什么太大的问题,那么他在环亚可能还有一丝机会,可如果检查出了问题,那就是大麻烦。
如果是检查出了大问题,那吴坤能不能囫囵的出环亚,都会是一个问题。别看刘东这个老板年轻,就认为刘东的手腕不行。如果谁真的这样看刘东,那他怎么死的都不知道。环亚能在短短几年之内,发展到现在的程度,如果刘东的手腕不行,环亚如何能达到现在的高度?
所以,当听到刘东那搁置争议的话以后,吴坤最后一丝辩解的心思都没有了,就想着刘东念在他为环亚矜矜业业的份上,给自己一个好出路。()如果是十多年后的人,听到自己仅仅因为观念问题和老板相左,就会在公司变得没前途,多少会有一些怨愤。但从那个年月过来的吴坤,却是比一般人都明白观念问题会造成多大的伤害。所以吴坤现在也仅仅是感觉丧气,而对刘东却没有多少的怨愤。
虽然吴坤现在心里有一百个想要辩解的念头,但刘东既然不提这一茬,吴坤自然也不能多提。原本他就让刘东十分不爽了,要再多提两次,先不说合不合规矩,多说两句让刘东更不爽,那是绝对的。就算辩解成功了,一个不让老板喜欢的员工,如果不是在不可或缺的岗位上,那么在公司里面是绝对没有任何前途的。这点不但是在私企里面,国企里面也是一样。
既然现在刘东想要听金陵分部这边的工作情况,吴坤就只有认真的回答这个问题。只有在工作上做出了成绩,他才有挽回的余地。还好,在金陵这边的工作,吴坤自认为不会有什么纰漏,这点不光他自己相信,就算是刘东,之前也是相信的。
“金陵分部成立以来,就一直在为上大项目做准备,而这边的工作,基本上都是围绕着这个事情来做的。所以在公司决定把移动通讯科技工业园放到金陵这边来的时候,公司的人员配置,早就调度好了,项目一下来,我们这边的人就开始公关,以最快的速度,把这边的事情给弄好了。”吴坤说到。
吴坤这话,并没有多少水分,实际上金陵分部这边,的确就是这么做的。要知道,从项目规划到实际建设,在所有实业工程当中,金陵这边可以说是最早动工的,就算是铁都吴一平亲自坐镇,都没有那么迅速。
这才是吴坤最大的根本,要不是因为吴坤的能力的确十分出se,在办事情上面,对公司交代下来的任务没有任何打折,那么刘东现在绝对不会那么纠结,既想立马开掉吴坤,又有些舍不得他的能力,让刘东很是为难。
“那现在工地那边的情况怎么样了?现在工程做到什么程度了?”刘东问到。
“由于我们这边工程厂房比... -->>
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