第八百八十七章 研究部门 (2/2)
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楚，大家也都非常明白咱们公司的员工心理素质这么的差，一个枪声，就把大家吓得魂飞魄散，你们可以想象，如果公司要是发生了重大的事情，恐怕就没人在管，本来一个不太起眼的事情，因为大家的离开公司有可能会损失多少资金，所以在这里我觉得有必要提一下。”
“在这个星期内你们相关部门的负责人，都把你们手下的员工心理素质审查表发放到每个员工的手里，按照上边的要求，给她们每个人打分，如果不及格的话，我觉得有必要好好的培训一下。
因为一个人的心理素质决定于她们的能力，连这点都不及格，和她以后要在我们公司大展手脚，所以这个心理素质，一星期之后，相关部门都必须要递到办公室，让小曼一个一个的审查，如果要是发现有人在里面搞鬼，那你这一年的工资我觉得有必要好好的给你盘算盘算了。”
下面的高层人员都是吓得不敢说话，刚才被我怼了一顿的保安队长，现在坐在角落里默不作声而小问非常认真的看着我，非常有心的拿了一个小本子，把事情记录了下来，那些高层人员的脸色都非常的难看，我也懒得说她们继续说着自己的话。
“心理素质调查表这个每个月进行一次不及格的就进行培训，如果培训还不及格，那就直接离开公司，情商和智商虽然不能相比之不过在公司我觉得情商高一点还是非常有帮助的，虽然大家听起来非常的扯淡，但是我希望大家也牢牢的记住我说的话，以后咱们公司的发展还需要大家的努力，大家的合作。”
“大家的互相帮助，不要一个部门出了事情就互相推卸责任，这样虽然对你们部门没有影响，但是要知道我们是一个团体，而且我们是在一家公司，任何人出了事情，每个人都逃不了责任，不要以为我这样说，你们都是觉得非常的吃亏，但是如果要是因为一个人做错了事情，大家都站出来承认错误，我想咱们公司就不会不强大了！”
“话我已经说的够多了，大家听不听就看你们自己了我决定跟外企公司合作之后，在外边招聘一批有学问的大学生，而且专业必须和我们公司的项目有非常直观的联系，到时候这个我会亲自负责，而且我们公司也决定研究新的产品，这件事情我是提前告诉大家一声，因为咱们虽然是上市公司，但是没有属于我们的实力，我们一直都是在借用别人的产品，而且没有属于我们自己的研究成果。”
“这样的话对我们以后的发展非常的不利，目前的市场和现在的情况大家都非常的了解市场也差不多接近饱和，而外边的产品都是蜂蛹的，进入我们香港，竞争力度非常的强。
所以我觉得有必要成立一个研究部门，而这个研究部门到时候我们再具体商量，我只是提前告诉大家一声，让大家有个心理准备，不然到时候突然冒出来一个研究部门，大家或许有些不太理解，另外最关键的是这些人都是一些非常有学问的，而且学术还非常的高，大家到时候要和她们和睦相处，我不想看到，因为她们学历高，拿着高工资。”
“而你们都是各部门的负责人和她们的薪酬都差不多，或许你们觉得有些不爽，但是不爽归不爽，她们是我们公司的中坚力量没有了她们，我们只能转着一些非常低的钱，但是大家可以想象，一旦拥有了它们，那么以后我们拥有了自己的知识产权，那到时候我们赚的钱可是不言而喻。”
就在我准备说的时候，突然人事部的总经理站起身说到，“康总，您这个提议倒是非常的好，其实在前段时间的时候我在公司的招聘网上就看到了，非常有能力的大学生，而且她们都是研究生且在化妆品这一行业都有非常高的研究水平，我觉得到时候有必要选拔一下。”
“如果单靠您，或许时间有些不太够用，刚才您也说了，我们公司要的是有实力的高智商人才，所以如果要是您不介意的话，我们人事部也愿意为公司出一份力。”
我微笑地看着人事部的经理说：“我就等着你说这句话，你今天说的话倒是说到我的心坎儿里了，的确要是单靠我的力量，那根本就不足以做成任何事情，所以招收人才的事情还需要你们人事部来管理。
只不过我不希望看到走后门，我们公司需要的是人才，而不是废物，前段时间整合公司，大家也都看到了，所以在开创这个研究部门的时候，我觉得有必要重新清理一下我们公司的蛀虫，大家私底下做的事情，各自心里最明白，要是觉得我查不到你们的底细和私事，那你们就大错特错了，这段时间好好为公司效力，我不想看到，到时候清理的有你们其中任何人。”