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参观完东芝芯片的厂房设备,下午的时候,段云又参观了东芝电子部的总部。
一直以来,日本政府对于电子产业的扶持力度都相当大,不光给予税务方面的减免和支持,而且还鼓励东京的顶尖大学毕业生加盟芯片产业公司,所以在东芝芯片电子部,很多学生都是来自日本东京国立大学,以及庆应大学的高材生。
相比于东芝电子芯片部的车间厂房,让段云最感到惊讶的是这里研发团队的规模,东芝电子部总部大楼足有13层高,而根据田中信一的介绍,其中只有最上面的两层是公司管理财务和人事部门,而剩下的11层,全部都是产品技术研发人员。
日本微电子研发部总共有47个部门和团队,总研发人员达到惊人的2300人,全部都是严格筛选出来的经验丰富的高学历人才,光是一个研发晶片研磨机的部门,就有一支58人组成的研发团队,而这还是整个芯片研发部门比较小的一个分支,而内部的技术人员,也基本上都是日本国立大学的优等生,有的甚至还有从美国留学归来的专家。
只是看到东芝研发部门的组成,就让段云感到了深深的差距。
目前他在深圳的产品研发中心在国内的私营企业中,阵容已经算是非常“豪华”了,5名退休教授,几十名大学生和中专生,这样的人才组成甚至超过了绝大部分的国营企业。
然而和东芝的产品技术研发部门相比,段云所谓的研发中心就有些不值一提了,光是他们一个研发晶片研磨机的部门,专家阵容就已经远远碾压段云的整个研发中心团队了。
其实东芝能有这样强大豪华的研发团队,归根到底离不开日本政府的高度重视和支持,如果没有日本政府的大力支持,给他们提供这么多的优惠以及人才扶持的话,他们也不可能把研发中心做的这么大。
看到这个情景,让段云陷入了短暂的沉思,毫无疑问,他想在今后几年借着从日本引进的先进设备技术实现弯道超车,光是靠这几样设备是远远不够的,如何招揽国内乃至国际顶尖人才这才是最为困难的,未来芯片研发之路,任重而道远。
“我们东芝这边的芯片研发团队放在世界,也算是顶级的……”此时的田中信一脸上带着几分自豪,只听他接着说道:“当然了,将来贵公司购买了我们东芝的设备,我们也会给予你们长期技术支持的……”
“那太感谢了。”段云微笑着点了点头。
对田中说会给予长期技术支持的话,段云其实并不以为然,因为最先进的技术,东芝公司肯定不会提供给段云的,无非也就能提供一些落后1~2代的技术,而且一旦段云“不听话”,东芝公司这边随时可以对他们“卡脖子”。
不过这些都是后话,就目前而言,双方还是刚开始合作的“蜜月期”,东芝方面还需要段云购买他们的上一代芯片生产线,将自己公司的利益最大化。
下午的参观结束之后,段云等人被送回了酒店,在进入酒店之前,东芝方面的工作人员已经为他们订好了晚餐。<... -->>
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