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婚生子都是女孩。”

    “女孩男孩不都一样。”王平笑道。

    唐家三千金,唐小华口才最不饶人,能把天上的星星给说得自己掉下来。

    “不一样,现在可是只能有一个孩子,男孩能留在家里陪着变老,女孩子今后长大了就是一只小鸟儿,翅膀扇扇,唰,飞走了。”唐小华说道。

    “呵呵,小华姐,你可没有飞出真武公社一大队三生产队啊。”王娟笑道。

    “我们不一样,今后时代不同了,我们小时候,根本不可能看见外国老师来这里,可是我们的孩子,就不一样了,今后出去读书的地方,很可能就是外国了,男孩子是娶进来,女孩子是嫁出去,谁强谁弱?所以王娟,你也不小了,赶紧吧,这段时间结婚的,十有**会生男孩。”唐小华口齿伶俐的说道。

    王平和王娟都是笑笑,农村里,重男轻女之风盛行。这是几千年的养儿防老传统思想造成的,要想一下子改变过来,也根本是不可能的。农村里,根深蒂固的观念是男人更有力量,能耕地求生活,相对来说,女子只能在家缝缝补补的,从获取生活资源来说,男人更强力,所以就自然形成了重男轻女的思想。只要这种靠体力吃饭的日子成为过去,女子同样有能力养家糊口,这个观念,就会发生变化,得到扭转。

    要想男女一样,需要在谋生方面,男女有同样的能力,共和国几千年来,过的是原始小农的生活,手工业技术也多半是男人主导,这种原始落后的生存形式决定了男人的地位更高,形成了重男轻女的观念。男女在同样的社会环境下,谁的生存能力强,谁的性别就会形成强力优势。这也是共和国实行计划生育来,重男轻女现象出现的根源。这不是靠一两句话就能解决的,得靠社会的发展,经济的进步,和男女谋生能力的平等机会展示。

    王平和王娟认为男女都是一样,但是唐小华和良美村的所有人,基本都不会这样认为,观念思想也是有个时间延续性的,就好像惯性,就算是已经踩了刹车,车子还是会继续再滑行一段距离。

    王家的媳妇女儿,生的都是男孩子,王建王亮孙良美郝舒四个小家庭,家家添丁,都是男孩,在良美村里,成为美谈,老一辈的人,个个都认为王家人的祖坟占了风水龙穴,所以才会如此人丁兴旺。

    只是,王平和王娟,还有新一代的少年男女们,都对这些传言并不在意,新一代的少年男女,他们更愿意相信迪斯科音乐和邓丽君的甜蜜蜜。

    王平王娟恭请加百列博士进入综合大楼一楼的教室,唐小华牵着蹦蹦跳的儿子,黄杉和罗欢随后,都一起进入教室。

    教室里,济济一堂的学生们个个都很兴奋,情绪激动。

    王娟一口流利的英语,在队加百列博士介绍良美的员工选择规则:普考是文化考试,并不涉及到农业专业技能,通过文化考试后,将确定新人在良美集团里的职业方向,然后有针对性的进行技能培训。技能培训和实习课同时进行。要成为正式员工,将再次进行专业的技能考试,考试及格,才能正式我们的新人员工。

    王娟流利的英语吸引了新人学员们的目光,令依婷这样内心很骄傲的中文系大学生都收起了骄傲,变得谦逊。良美公司里面,藏龙卧虎,可不是吹的!

    加百列不停的询问王娟新人员工选拔的细节,甚至包括一些试题的设计,老人都很感兴趣,两个人的流利英语对话,给所有参加模拟考试的同学们印象深刻,令依婷这样的大学生都心中羡慕,只有钦佩!

    十点钟,教师里一片安静,王平王娟发放试卷,加百列博士则在一边静静的坐着,阅读良美的内部员工试卷资料。这些试题,都是经过精心设计的。老人对良美的员工选拔和严格的培训考试震动,在瑞典的农企里,还没有这么严格的选拔,他觉得良美公司对新人的培训和选拔规则,完全可以复制到瑞典去。

    这是令加百列耳目一新的农企管理新模式,非常具有生产力。对于试题本身,加百列博士并不看重,他看重的是设计试卷的内在思维,文化课考试,没有农业的专业技能,而更多的是对学员的人品,生活态度,性格和爱好的一个设计试题,有很多的题,跟文化本身的高低并无关系。

    这一套设计很先进,是王平参照前世的经验,借用了德国农民考核的一套规则和思路。在王平的前世里,德国的农民是很了不起的,你不能通过专业技能考试,根本没有资格成为农民。

    王平看见加百列博士越了解越惊讶,心里一点都不意外。这个员工和农民的培训考核机制,本就已经超越了时代!
白领情缘美丽的儿媳妇

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