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考虑到各种不确定因素，在离开莱诺校长的办公室之前，魏斯依然没有明确自己的未来。当他回到宿舍楼，发现奥托-伦德斯、华斯-卡莱特、马伦-恩格都站在楼梯口。
一见到魏斯，三双眼睛立即将他牢牢“锁定”。
“怎么样了？”伦德斯问。
魏斯当然明白他指的是什么：“你们已经抱定主意，要追随老校长去第1国防师了？”
“嗯哼！”伦德斯应道，“怎么，你不去？”
“不是不去，是还没决定。”魏斯答道，“能跟我说说你们是怎么想的吗？”
对于魏斯的说话方式，卡莱斯显然有所误解，他没好气地说：“怎么想？去第1国防师，当然不如去军团参谋部、兵团司令部那样官运亨通。如果你打算接受校长的安排，我们也无话可说！”
“华斯，你在说什么呢！”伦德斯圆场道，“龙说了，他只是还没拿定主意。”
魏斯没有辩解，而是冲着伦德斯点了点头，表示自己洗耳恭听。
伦德斯左右看了看，压低声音：“在北方战役和边境战役中，联邦军队损失惨重，这一方面是因为诺曼军队有我们不熟悉的新武器和新战术，另一方面也要归咎于联邦军队陈旧落后的军事体制。简单来说，我们的战斗师装备齐整、训练充分，不但战斗力较强，士兵们信心也很足，而警备师和后备师的情况就很糟糕。在战场上，只要战斗师、警备师、后备师铺开部署，警备师和后备师必定成为敌人刺穿战线的突破口，如果将这些部队临时混编，效果也是差强人意。正因如此，我们的军事体制迫切需要一场改革，要让所有的部队都拥有比肩甚至超越战斗师的实力！”
边境战役期间，魏斯跟伦德斯搭档，绝大多数时间都呆在一起，却从未聊起过这样的话题，想来他是在回到巴斯顿军校后接触到了一些新观念、新想法。客观来说，联邦的军事体制确实存在种种弊病，也确实需要一场变革来医治这些问题。任何变革的本质都是打破旧秩序、建立新秩序，正所谓不破不立，要想在不损害既得利益者的前提下实现变革是不可能的。纵观历史，变革有的是自上而下推行改革，有的是自下而上发动革命。如果仅仅是用统一化的国防师替代旧的三级战斗部队分类，恐怕只是一场象征性的、治标不治本的军事改革。正因为看到了这些最本质的东西，魏斯才会对加入第1国防师缺乏兴趣，甚至心怀顾虑。莱诺校长的话固然不中听，但是有一句引起了魏斯的警觉：加入第1国防师，最终很有可能落个非常可悲的下场。
如果战争很快迎来转机，对改革者和守旧者而言，是皆大欢喜的结果，可如果在接下来的一个阶段依旧战事不利，国防师和推行国防师改革的人就会成为失利的替罪羊。
这种误国误民的方式，恰恰是既得利益者排除异己的惯用手段。
魏斯长吁了一口气：“我相信，会有越来越多的人意识到推行变革的必要性，而且，真正的变革不局限于军事体制，还应该覆盖国家的各个领域，政治、经济、工业……”
伦德斯瞪大眼睛盯着魏斯，过了好一会儿，他才点了点头：“虽然我们选择了不同的道路，但我们有着共同的理想和目标。伙计，祝好运！”
卡莱特和恩格还想说什么，却被伦德斯阻止了。
临行前，魏斯对伦德斯说：“谢谢你，奥托！”
伦德斯笑了笑，带着卡莱特和恩格转身离去。
当天晚上，胖副总裁亲自来到巴斯顿军校，跟魏斯促膝长谈了一番。自联邦实施国防总动员以来，克伦伯-海森工厂得到了来自军方的大笔订单，所有的流水线都是日夜运转，工人们倒班轮岗，加紧生产。相应的，工厂的收益和利润也呈现出井喷式的增长。胖副总裁当初向克伦伯-海森家族提供了大笔资金，并一力协助他们购置生产线、培训技师、招募员工，根据双方协议，自当获得丰厚回报，进而增强自己的商业力量。正因如此，最近一段时间，胖副总裁表面在为格鲁曼集团东奔西跑，实际上干了不少“假公济私”的活，向军方推荐克伦伯-海森工厂的新式武器。战场测试情况良好的1.4PIR口径轻机枪得到了军方技术委员会的认可，刚刚拿到了第一批5000挺的生产订单，其中1000挺将加装到哈森汽车工厂制造的... -->>
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