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言及至此,卫晋的言论已然得到了在场大部分参会者的认可。
而王骁脸上的表情,则是由阴沉转为了自豪。
不过,卫晋的话到此还没有结束!
“这样,我们不提当年,就谈现在。”
“我身为营销部副总监,由于薛总监要兼顾两大部门的管理有些忙不过来,因此营销部里许多琐碎的销售事宜,基本上都是由我跟王总监对谈交洽。”
“近期公司分放在各个产品市场的销售员表现都非常优秀,尤其是家具、有色金属以及电子产品三大板块,经常会出现供不应求的情况,对于任何一家公司而言,货源不足是最令人头疼的一件事。”
“所幸,王总监凭借他二十多年积攒下来的人脉,屡次帮营销部解决了这些麻烦和困扰。”
“基于以上种种,我认为,假如把王总监这样优秀的人列入裁员名单,那实在是对凯达集团的一大损失!”
“而吴总监不同意裁员的原因,应该和我的意见差不多,都是为了集团未来考虑,所以……”
“总裁,还请您重新慎重考虑一下,是否真的要按照我们手中的这份裁员方案进行人员裁减。”
……
卫晋说完,全场陷入沉寂。
所有参会者都觉得这位年轻帅气的副总监言中有理,也相信向来“万事讲理”的岳灵婉会收回成命,重新给凯达集团里的老员工们一个机会。
可是,他们注定要失望。
“这个理由,不足够。”
岳灵婉一语落定,上一刻还沾沾自喜的王骁,顿时再次拉长了脸。届时,吴亮再次代替王骁出击道:“总裁,像王总监这么有能力的人,如果过早剔出凯达集团的人员编制,那必定会是一个极其严重的错误,也将给公司造成无法挽回的损失!而且王总监一心系在公司事务
上,您要是就这么裁了他,岂不是让上上下下无数同事寒心么?”
终于,先前一直持观望姿态的“老员工”们纷纷站了出来。
其中,不乏一些曾经在王骁手里得到过好处的凯达集团股东。
“总裁,我也觉得您提出的裁员方案欠妥。”
“总裁,请您三思而行。”
“总裁,王总监这样的能人要是请离了公司,那可是一大损失啊!”
“总裁,恕我直言,您这个方案,未免太具有针对性了。”
“总裁,五十岁就强行迫使提前退休,这根本就没有道理可讲嘛!”
……
那一小部分人一口一个“总裁”叫的欢闹,岳灵婉心中底气也就此被消弭的差不多了。
好在她的身边,有一个任谁也“折腾”不了的男人。
“安静一下,各位安静一下。”
楚渔拍拍桌子,以一个谁也瞧不起、却谁也无法无视的角色开口发声。
经历过前面两次高层会议的参会者们,果然纷纷止住言词,将目光齐聚在了楚渔身上。
“薛总监,麻烦给... -->>
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