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向雪若有所思地点头。
“时间不早了，我们该睡了吧？”卫哲东轻笑着把手掌从她的衣领伸进去。
“别，还有一个问题，很重要很重要。”向雪强调着，稍稍避开。
“什么？”卫哲东无奈地问。
向雪化身成了问题宝宝吗？虽然家长总是会鼓励孩子多提问，但是对于一个成年人来说，这种作风，唔，他现在不打算提倡。
“现在BOYA的业务不是扩张速度很快吗？每个部门都添了人，我在想要不要在经理下面再设一个副经理，两个人共同管理一个部门。但是听到你刚才说的责任稀释定律，我又觉得很犹豫。”
“在执行层面，副职其实是一个多余的岗位。”卫哲东断然否决，“很有可能起不到应有的作用，反而经常会让管理层职责不清。在优秀的跨国公司中，基本上找不到营销副总监之类的职位。”
“但是我觉得投资部现在的工作量还是蛮多的，两个经理经常加班，总得给他们配个助手分担一部分工作吧？”
“那就配个经理助理、主任助理，协助经理和主任的工作，别用副经理来分担经理的工作的同时，也分担了经理的责任。”卫哲东不假思索地建议。
向雪“啊”了一声，喜动颜色：“对啊，我怎么就没想到呢？助理，就是协助经理的角色，这个好。”
“在设置岗位的时候，你把握一个原则，一个部门只能有一个出口，只能由一个人负全责，在责任的意义上，副经理本身就是一个多余的职位。”
“嗯，我和人事部讨论增设副经理职位的时候他没有提出反对，大概是怕得罪人吧？”向雪想了想说。
“有这部分的考虑。”卫哲东点头，“毕竟每一个员工都渴望升职，助理和副经理从衔头上听起来会有所不同。好了，问题帮你快刀斩乱麻地解决了，你该奖赏我了吧？我都已经等不及了！”
“哎，别急啊，我还有问题呢！现在的问题是……”向雪惊呼一声，想要推开他作乱的手掌，却被他用手直接束缚在了胸前，挣脱不开。
“什么问题明天再问，今天已经晚了。”卫哲东含糊地说着，嘴唇已经堵住了她的，在她的口腔里翻江倒海，让向雪再也发不出一点声音，只能偶尔泄露模糊的音节。
月光森冷，窗外的树影模糊不清。明明还是冬暮的时节，可是向雪却觉得被包裹在卫哲东怀里的肌肤，每一寸都发着烫，连呼吸都滚烫了起来。
渐渐的，她所有的思绪，都已经模糊不堪，就算脑袋里还堆积了无数的问题，这时候却一片空白，什么都想不起来，连喘气都似乎已经不均匀。
她摒住呼吸，害怕呼出来的，会是三味真火。胸口都被压抑得隐隐作痛，经络里却有一种快感在不断地乱蹿着。
那些掩藏在心底最深处的渴望，在骨头血液里放肆地跳跃着，欢呼着，让向雪无能为力……