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bsp; 她嘴角微微抽了一下，点点头，说道：“是的。总监，您还要找是资料，我去帮您找。”
王浩摇摇头，说道：“没有想到你一个新人，居然……”
她听到这里心里凉了一半，然后赶忙说道：“总监，我很珍惜这次工作机会的，所以我会很努力去做事情的。这点还请您放心，如果你觉得整理档案室的规则不合理，我可以重新做的。”
他饶有兴趣的看着眼前这个明显有些紧张的语无伦次的女生，笑着问道：“我有说过你整理的不合理吗？”
“那您刚才……”她弱弱的问道，明显楞了一下。
他笑道：“我只是想问你用了什么方法，可以再这么短的时间内，将事情处理的这么好。我有说过什么吗？”
这么一听，她就放心了，然后不由自主的拍了拍自己的胸口，做了一个怕怕的样子，然后说道：“这个好办。先把所有资料通读一遍，找出来其中的特别属性，比如，时间啊，名称啊，保密等级啊，或者归属部门啊，找到这些因素，就可以建立一个索引，按照索引，将所有资料按照一个因素的顺序排列就可以了。档案室我是用的时间，然后再一些特别重要的文件上面，我加了一些标注，单独贴了标签，这样无论谁都可以轻而易举的找到想要的东西了。”
她笑着说完，不见一丝的得意与夸张。
他听得只是点头，心里对这个年轻人还是赞叹有价的。能够坚持自己的想法去做事情，还能够将思路说的这么清楚。现在的年轻人当中，很是少见了。
但是……他为难了。
他想了一下，问道：“你叫余瑾瑄是吧？你是怎么来的公司？”
她纳闷的点了点头，说道：“我在网上应聘的，然后来公司面试，当时是刘经理面试的。通过面试就流了下来，被安排到档案室整理档案，现在在帮李组长做一些小事。”
他又试探性的问了一句，“你在这个公司里面还认识谁呢？”
她不明白这句话的真正含义，说道：“张天爱，和我一起面试留用的，现在在档案室工作。原来是她跟着李组长学本事的。结果我们俩调换了一下。”
他以为自己说的不够明白，问道：“没有别的认识的人了吗？”
她想了一下，那就剩下刘娅莉了。还是坦白说道：“我和刘经理原来在同一个公司工作过。她在人力资源部，我在企划部。再也没有别的认识的人了。”
他很是奇怪，她居然和刘娅莉曾经共事过。那现在应该是两个人互相扶持的啊。怎么？
他心里有些不解，还有对于lisa的不解。他微微笑道：“没事了，你先出去工作吧。你做的很好，继续保持。”
她莫名其妙的点点头，心里暗想，总监不应该批评自己的嘛？怎么还说自己做的很好，难道是在夸奖自己？耳朵是不是听错了？
她管不了那么许多，现在最重要的就是，完成李组长留下来的资料都要读通。这样才会给李组长留下好印象不是吗？
李组长开的会议，异常的顺利，早早就回到了办公室，只是没有看见余瑾瑄。他心里暗想，现在的年轻人，果真，没有人看着，就是不行。自己刚走半天，这就要开小差了。
他刚想去总监办公室汇报会议的情况，却看见余瑾瑄从里面出来。他更加赶到奇怪了。
难道？她除了拍刘娅莉的马屁以外，还拍了总监的马屁吗？
“李组长，您回来了？”瑾瑄看到李组长后主动打了招呼。
李组长点点头，嗯了一声就走过去了。
她心里纳闷，今天怎么所有人都怪怪的呢？
这种奇怪的现象，最好的解决办法，就是安静的待着，别再出现什么差错了。
李组长来到王浩面前，汇报了会议的情况，也客观说明了余瑾瑄在工作中有一些可取之处，同时也婉转的表达了现在年轻人贪玩贪图享乐的惯性。
暗示余瑾瑄也有同样的毛病。
王浩笑着，说道：“现在的年轻人，比你我年轻的时候，机会更多，能力更强，这一点上面我们还得服气。但是，同时我们在培养他们的同时，还得会发掘他们的优点，不是吗？我看那个年轻人还有有些头脑的，值得你培养啊，哈哈……”
李组长心里一震，王浩当总监以来，从来没有轻易夸奖过一个新人啊？这是什么情况？
难道这新人就是因为和刘娅莉认识吗？也不对啊，王浩向来是只看好能力好的新人的，他难道和这个新人之前就认识的吗？要不怎么毫无来由的就夸奖一个素味平生的人呢？
要么，还有一种可能。就是余瑾瑄拍了王浩的马屁，王浩还很受用。这么一想就想通了许多。难怪他会这样欣赏一个新人呢！