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bsp; 因为看似纷乱复杂的人心和世事，其实总结下来也就那么几大类，推断正确的概率非常高。
例如现在，杨磊就可以作出这样一个预测：他刚刚提拔的销售部代部长于桂华将会在未来三十天左右的时候升职加薪。
为啥？
因为于桂华的表现就是第一种，有能力，有野心，也有决断力，关键时候愿意站出来承担责任陪行者体育一起前进。
而行者体育又急缺人手。
所以，于桂华不升职，谁升职？
当然，一般人看不透这一点，能本能地利用到这些，就已经是厉害人物。
像杨磊这种融会贯通的大师级人物，妥妥地一个玩弄人心的魔鬼，要是让他下了地狱，墨菲托斯都得退位让贤。
一点也不夸张。
这也是他和赵晓竹宋芳菲一样年龄却能轻松自如掌控那么多公司不出问题的原因所在。
他的御下之术秒杀当今世界上的大部分老板和企业家。
缺点也不过是经验不足而已。
等他补上欠缺的经验，商界里怕是没有人能压得住他了。
夸张么？
不夸张。
因为真看明白之后，你就会发现，现如今的几乎所有商业巨头都那么回事儿，就算曾经被水上天的杭城马，实际上也就普通人一个而已，各方面能力肯定强，抓机会能力也确实不错，眼光也好，识人用人之术也是一流的，但具备同等素养的人也不在少数，为啥只有一个杭城马？
机会到那儿了，杭城马抓住了。
假如没有杭城马，还会有羊城马、蓉城马、首都马、津门马……
甚至其他马老板做得会比杭城马更好。
也就杨磊这种，是真的夺天之功，崛起的过程完全不讲道理。
但就算占据了重生者的优势，如果他没有这个能力，也绝对管理不好那么多公司和那么多人。
所以，在他眼里，赵晓竹公司里这些人跟透明人没啥区别。
这也是他敢于随意开人随意提拔随意布置任务的原因。
有实力，有底气，能控得住场子，哪怕这些人集体辞职，他也能确保行者体育平稳过渡。
甚至，他巴不得这些人集体辞职呢，那样就能亲自出手帮赵晓竹挑一批更优秀的高级管理。
全新的管理团队更容易建设全新的企业文化和管理模式。
当然，这种话是绝对不能说的，真要那么多，影响就太大了，会对后来的面试者造成不太好的影响。
但目前看，效果还是不错的。
毕竟这些人也是新人，来行者体育也没多长时间，还是可以改变的。
尤其是于桂华这种有野心的人，利用好，绝对可以事半功倍。
世界上真的从来不缺野心家，更不缺有能力的人，缺的只有机会，给机会，很多人甚至愿意为你卖命。
毫不夸张。
所以，杨磊训话完毕之后，几乎所有高级管理的表情都不一样了。
等管理们散去，整个行者体育立刻躁动起来，连打扫卫生的保洁阿姨都把身上脏兮兮的制服换成了新的。
啥叫焕然一新？
这就是了。