第二百零八章 薪火传承 (2/2)
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觉得我们可以从混合型做起。
主抓金融资产投资，将其他的吃喝玩乐外包。”
张益达听懂了，这个家族办公室的三大类型，从低到高，大致可以看作是：
“只帮你带孩子的月嫂”；
“除了带孩子，还要买菜做饭的保姆”；
“除了带孩子，还要做饭，还要给孩子讲故事，哄孩子睡觉的全职妈妈。”
“嗯，既然你都考虑好了，那就着手开始筹备吧！
家族办公室在我们国内不太流行，但市场潜力很大。
我们国家的亿万富翁数量仅次于美国。
这是个几十万亿的市场，益民财富上市的时候也可以包装点概念，给华尔街讲讲故事了。”
张益达知道这个联合家族办公室业务想发展起来，不会太容易。
但丁思瑶想做，也由得她去折腾吧。
这个业务的黄金发展期还没到来，中国目前的创一代基本上是50后和60后，70后。
再过上个十年，或许会迎来一波市场红利。
“那我们这个联合家族办公室命名为什么啊？”丁思瑶又问道。
“钟鸣鼎食之家，诗书簪缨之族。家族薪火相传，生生不息。
现在的豪富家族还是想标榜自己有文化，有家族底蕴的。
我们取名“薪火·家族办公室”好了，再做个古钟和古鼎的logo上去。
我们要传递一种这样的理念“服务好每一位客户的子子孙孙，财富代代相传。”
对很多创一代来说，财富传承下去比什么都重要。
你可以朝这个方向多加宣传。
家族企业不等同于家族财富，狡兔都有三窟。
在企业发展还顺利时，就要考虑好财富传承和多元化投资，分散投资，抵御各种不可预知的风险。”
张益达现在是不用操心这些事，自己才20岁。但一些企业家五六十岁，也该考虑一下子孙后代了。
“好，我接下来马上就开始给客户宣导。”
丁思瑶觉得张益达说得很有道理，家族办公室一定要把“财富传承，为子孙后代谋福祉”作为主打卖点。
创一代本身个个就是人中之龙，用不着教人家如何管理公司和投资理财。
但打江山容易，坐江山难。不可能保证每个二代都能力突出，能够顺利接班，管理好家族企业。
相比于一般的家族信托，家族办公室能提供的服务无疑更加丰富，
……
“田总吗？是我，丁思瑶。”
“哦，丁总，你好，有什么事吗？”
田德胜是江南省一名制造业大佬，旗下有一家A股上市公司，身价不菲。
同时他也是益民财富的大客户，位列M3客户等级。
益民财富把客户等级按投资金额百万元、千万元、1亿元划分成了M1、M2、M3。
田德胜是益民财富为数不多的几个M3，丁思瑶也是和他打过好几次交道。
知道这位老板的实力，其在上市公司持股部分就身家超30亿元人民币，私下还投资了很多公司和物业。
“田总，是这样。我之前不是和你提过一嘴家族办公室吗？
我们益民财富的薪火家族办公室后天要正式开始营业了，所以想邀请你来参加我们的开业酒会。”
丁思瑶笑意盈盈的说道，田德胜非常符合家族办公室的准入条件，她很想拉拉对方加入薪火。
“哦。这件事啊！可是我后天要去外地出差啊！
估计没办法参加这个酒会了。丁总，你的心意我领了，确实抱歉，来不了了。”
田德胜一听丁思瑶这个家族办公室，他就兴趣寥寥无几。
自己才四十来岁，正是当打之年，就开始考虑什么财富传承，太杞人忧天了。
诓自己去参加那个酒会，多半也是让自己投资。
自己才不去呢！
碍于丁思瑶也是个大公司CEO，自己还在益民财富投了1个亿，他这才没有直接开口拒绝，编了一个理由，给双方一个台阶下。
“哦，这样啊！这次酒会参与的嘉宾有张益达先生，刘永浩先生，雷君先生，沈北朋先生……等各行各业精英。
我本来还想给田总你引荐一下的。要是你实在太忙的话，那就太遗憾了。只能下次找机会了。”
丁思瑶笑容满面的说道，这次酒会规格很高，来了不少大佬级嘉宾，她相信，只要不是真的太忙，应该都不会拒绝这个积攒人脉的好机会。
“哦，刘永浩，雷君他们也要来啊！那这样吧，我协调一下出差时间，后天也来凑个热闹。”
田德胜脸不红气不喘的就改口了，做生意这么多年了，早就练就了一身好本领。
这种盛会，他怎么能缺席。
虽然他也是个身价不菲的大老板了，但要看跟谁比，跟千亿级大佬比，那他还差得远。
有机会结识一下腕儿更大的商界大佬，他说什么也不能错过。
万一谈成点什么合作，岂不是美滋滋。