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第三十一章
周五上午的例会是公司总部全体员工，也包括下属厂的经理。开会最高兴的就是周宇了，他是第一次坐主席台，看起来很有面子的样子。主席台中间是苏映雪，左边是周宇，其他的是各部门经理。周宇看着下面三十几个员工，心里的那个兴奋劲别提了。
苏映雪作为总经理做主要发言，她的发言简短，只用了十分钟。
今天的主要议程就是两个下属厂的经理作报告，简要介绍一下这一周来本厂的生产经营情况，服装厂的经理张治做了检讨。
接下来就是新任的销售部经理丁鹏作就职发言！
“因为本人在担任副总期间，分管财务工作却出现了重大失误，造成了公司的财产损失，本人要做出深刻检讨！董事会安排我担任销售部经理，我定会尽职尽责，带领本部门员工全力以赴，全力拉动公司的销售，减少库存，盘活资金，努力开创工作新局面！从今天起本部门所有员工，减少自己的休息时间，全身心的投入到销售工作中去，销售部所有员工不能呆在办公室里，每天上午报到后，每个员工都深入到销售一线去！”丁鹏说。周宇敲了敲桌子，然后接过话筒，无视苏映雪的目光：“发言倒让人满意，慷慨激昂的，但效果呢？吹牛能吹出业绩来吗？还不如回家种地。”
丁鹏一脸的不高兴了，黑了脸！
下面本来是懒洋洋无精打采坐着的人，突然听到这话，齐刷刷的看向主席台，难道要吵架？有戏看了，周宇却来劲了。
“本人是信任的公司副总，可能大家都不认识我，苏总也没有安排我发言，但是我还得自我介绍一下，姓苏，名三迁。这名字是有来历的，孟母三迁大家知道吧！这是有典故的！我们家都是文化人，取名字也很有水平，苏总也就是我姐——苏映雪，囊萤映雪，苏映雪。多好听啊！”周宇说的唾沫横飞。
下面的人也听得津津有味，一直开会都是死气沉沉，苏映雪又是很刻板的人，也不幽默，多批评，少表扬，所以大家对她开会发言，都不太愿意去听。反正散会后部门经理还得再重复一遍。
但今天不一样，苏副总，这小子年轻，说话轻松活泼，很有趣，一下子吸引了大家的朱影。
苏映雪以为周宇这样说会让会场秩序混乱，但是却没有，本想阻止的，但周宇又正在兴头了，索性就让他说。
“我之前一直都没在公司出现过，大家知道我去干吗了吗？你们肯定不知道！我去搬砖了！去工地搬砖，搬一块一毛钱，上三楼啊！一天累的人都要散架了，我搬砖却搬了三年！”周宇说。
下面哈哈大笑起来，苏映雪也乐了。
“但我说的搬砖不是真的砖头，而是什么？这就是社会实践！读万卷书不如行万里路大家都很清楚！欧美的大学生一毕业是不是都参加工作了，然后考这考那？不是，他们有2——3年时间是去参加社会实践的，比如去非洲扶贫，去参加义工，去环球旅行！华夏人能读书，你看高考状元就知道，但人家欧美的人才就比我们出的多，为什么呢，因为有创造力啊！所以，大家下班后都去搬搬砖吧！”周宇说。、
下面的人又是一阵大笑，好像很有道理。苏映雪却不明白这小子想表达什么。
“我一来就当副总，很多人都不服气，心想你有什么，不就是有个有钱的老子啊！这话说太对了，我就是有一个有钱的老子，难道我放着家产不要，全部丢掉啊！但是我绝不是一个没有的纨绔子弟，三年搬砖经验的积累，磨练了我的意志。我当副总要当的名副其实，我要说的重点，就算哪天荣盛集团会倒闭，但我们的精神不能倒，只要肯卖力，肯定饿不死！”
下面是啪啪的掌声！太励志了。苏映雪皱了眉头，乱七八糟说的是什么。
“最后一句话，荣盛集团是不会倒的，我要让大家看到我就是那个力挽狂澜的中流砥柱！荣盛集团必将千秋万代一统江湖！”周宇说。
不要脸！苏映雪骂道。不过口才不错，挺能忽悠人的！真是当领导的料。演说这点比自己强。苏映雪是海归，她学到了很多现代企业的管理经验，她的管理要诀就是制度，以制度来规范大家，赏罚分明。但她忽略了，华夏人的特点——盲目从众，要面子。
一番话让大家热血沸腾，斗志昂扬起来。当然这只是暂时的，人都是以利益为做事的出发点，要是不发工资，说的再好都没有用。
想到下个星期一就是发工资的日子！苏映雪又忧心忡忡起来。本来安排了原销售部经理，现在的财务经理，黎玫会计师作检讨发言的。苏映雪让这个环节省掉了，一看时间不早了，直接说散会。
周宇看着丁鹏这样就不爽，还什么华尔街金融新贵，狗屁。
“丁经理，留步！”周宇摆出副总派头。
丁鹏站住了，他假装热情的说：“三迁，... -->>
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