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何贵在家里搞生产的时候，xifei这边也在搞生产，两个大头头看着出来的材料数据。
两人虽然不懂太深的技术，但是有比较啊。
“厂长，这就是何老师拿来的材料数据，这个是咱们能拿到的最先进的材料数据。”总工在一边也是眉开眼笑的，要知道火箭里面两种材料，一种是超低温材料，一种是超高温材料。
燃料贮藏罐这个不算超低温材料，燃料泵这个才算。
因为金属的热胀冷缩的特性，在超低温的时候不但会变的非常脆弱，还会因为紧缩导致一系列问题。
生活中的水龙头就是一个例子，再牛逼的水龙头在零下二三十度，也得歇菜。
为什么推荐大家用铜的水龙头，一方面是铜不宜生锈，第二是铜的韧性，延展性比不锈钢的要好很多。
不锈钢的在外面也许三五年，五六年就嗝屁了，因为夏天热，冬天冷，导致金属疲劳什么的（作者买个不锈钢水杯，夏天先在冰箱冻了一杯冰水，冰水喝完之后冲了点热水，然后水杯开裂，从杯底到杯口附近直线，是那种口杯，不是保温杯。）
而且这燃料泵还要运转啊，可以随时关闭，并且调解燃料的输送大小。
当然这玩意一秒输送一点五吨的燃料，就问你牛逼不牛逼？
鹰国的F1火箭发动机更狠，这玩意一秒输送超过三吨……牛逼的不要不要的，鹰国的土星就是五台F1火箭发动机，一秒就是15吨的燃料……。
这是超低温材料，超高温就不说了，何贵拿来得这一款发动机，理论上可以重复使用五十次……，就液体燃料燃烧室的温度……啧啧。
不过呢，液体火箭的门槛相对较低，但是天花板也高，液体火箭发动机最长时间可以运行超过三百秒，最大据说可以达到五百秒。
固体火箭发动机运行不了那么长的时间，一般最长一百多秒……。
“牛逼啊。”xifei两个大头头看着检测数据，哪怕是厂长，最后也只能憋出两个字。
另外一个大头头开口说道：“这个要保密，任何人不得泄露。”
“谁要是泄露，我弄他十八代，这是咱们xifei的，现在要是被别人知道，说不定被别人惦记呢。”
两人很快达成了一致，这样高科技的东西。
总工当然知道，立即点头：“我知道，以后谁想要，咱们直接卖成品。”
“就是这个道理了，咱们凭什么啥都拿出来？”
“就是了。”
这种核心部件，只要捏在手里，那就是源源不断的财富。
大家都是亲儿子，凭啥我弄出来的要给其他儿子？不过内部的好处理，协调一下，定个价格，xifei也不敢说漫天要价。
“那些技术骨干试验做的怎么样了？”xifei的厂长问道。
总工摇摇头说道：“失败了，检测结果不与数据不吻合。”
“唉，让他们去其他岗位再历练一段时间吧。”厂长摇摇头说道。
总工开口说道：“厂长，要不还是让他们继续留在项目组，虽然有保密条例，但是泄露给其他厂子……。”
“那就保留他们，给他们经费，让他们去做试验，咱们眼不见心不烦，等火箭完成之后再说。”另外一个大头头说道，内部的有些问题不好说。
你说保密信息什么的，要是这些年轻人泄露给同样的其他部门，怎么办？哪怕处罚再严重，几年人家出来去别的厂子。
“也好。”厂长点点头，这算是暂时稳住军心。
总工也不好怎么说，一个企业，其实就像一个社会，什么样的人都有，在学校里面认为自己是天之骄子，但是出来的话……事实大部分与想象的不一样。
“厂长，就是现在人手严重不足，这些零件需要不少人来参与，另外还有很多的材料也需要进一步研究……。”总工现在为了人才头疼。
两个大头头也是头疼，这些年人手增加了不少，想要人的话，多的很。
但是两个大头头看重的是有用的人，那种屁本事没有，成天指手画脚的家伙，两个大头头遇到不少，这种人要不你自己找关系走，要不就遣散，也就是辞退。
那些被撵走的人也不敢吭声，没办法啊，xifei现在相当于鹰国的洛马。
多少项目都是顶尖的，就连其他单位能从这边淘换一点技术，就足够其他单位吃一辈子的了。
而且xifei还不靠上面拨款，你就是背景再牛叉的，也别想卡脖子，而且也没有脑残会这样做。
xifei现在对于人才的定义已经非常高了，不再是以前差不多就行了，想要来的人，先考再说，别拿什么文凭来说话……何老师高中文凭呢……，第一学历。
而且有海外关系的一概不要，有过海外经历的都不要。
咱有这个底气，因为技术差不多是顶尖的，所以两个大头头经常要人。
在别的地方是一流人才的，在这里来考核，三流人才，有些牛逼轰轰的，还考不上，灰熘熘的走了。
“要人也不好要啊，上次来了三十个，结果五个算是优秀的，其余的五个在里面学几年差不多，其他的……。”
“要不咱们要点技术工人，研究方面的暂时不要？”
“这个倒是可以的，反正火箭项目还要看后面，研究方面的成功了再说。”
“嗯，技术工人应该不缺，而且技术工人不需要太多的知识。”
总工在一边点点头，技术工人就是匠人，而研究方面的算是设计者，大师。
技术工人只要知道按照工艺流程做，然后对比成品数据就可以了。
不需要知道为啥这个这样设计，为啥另外那个那样设计，不需要。
就跟建筑工人一样，知道这一根柱子里面有多少根多大的钢筋，不需要知道这个柱子要承受多大的力，抗震什么什么的。
那是设计以及技术人员的事情。
咱们其实还好，军工产业的产业工人基本上没有断代，一代人接一代人的班。
军工科技大部分不适用全自动化生产线，第一是很多工艺需要比机械更精密的手来做，不是曝光有个凋刻火药的吗？按照道理说这样简单的东西自动化应该可以的吧？
但是为什么还是选择人工？难道这些厂子的大老不聪明？
还有制造飞机的工人，别的不知道，以前737MAX因为意外停产的时候，鹰国的媒体就报道，一万产业工人受到影响。
而且还有视频曝光过，鹰国的客机组装线也是很多的工人在工作，安装飞机蒙皮脚手架上十几名工人，飞机蒙皮是一块一块的。
全自动化生产线也是会出错的，不是有报道某个大牌汽车两边的车门型号不一样吗？这算是豪车了。
而飞机一旦出这样的错误？
怎么办？
而且飞机的很多关键零部件一旦损毁，那么整个飞机进度就会停滞，哪怕说你的全自动机械臂有什么力矩控制，伺服电机有功率控制，都没用。
一旦失灵，或者短路的话，力量过载，瞬间扭断一颗螺丝，麻烦就大了。
另外飞机很多关键部分还是手工打造的，一些顶级的焊接工艺也是人来操控的，因为人可以根据现场实际情况来做出不同的策略。
当然还有就是这些尖端的东西让很多工人按照流程来做，那么不容易泄密，你知道的仅仅是你这个步骤。
做飞机梁的只是知道梁怎么做。
安装蒙皮的只是知道怎么安装蒙皮。
一旦你搞一个全自动化的生产线，那么一旦泄密，整个就完了……。
最后就是需求量了，飞机这个满打满算一年整个地球不超过五百架，而汽车呢？
飞机制造大部分是手动或者半自动的工具全自动的都很少……当然数控加工中心这个是自动的。
装配工艺也是一样的，分为很多步骤，每个步骤的工人只是知道自己这一块怎么做，具体这个零件怎么做，根本不知道。
而且有新闻也表示有一万多工人为F35生产忙碌着……。
这里面肯定是有道理的，不然不会需要那么多人的，这还不算一些采购的其他工厂的零部件。
xifei要招人了，并且要招工人，这个消息在航空航天领域传遍了。
一般的来说，招人都是招人才，技术人员，因为相对来说，不管是造飞机，还... -->>
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