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由于这些公司专业性极强，所以能进这些公司的员工，百分之九十以上都是和公司专业方向差不多的人，只有极少一部分的辅助人员。
而既然都是人才，待遇当然也不低，虽然都是刚开始营业，还不知道能赚钱不，但和普通的公司相比，具有几大方面优势的这些专业公司的前景还是很让人看好的。
首先，这些专业公司中，管理层人员极少甚至没有，公司里的员工都分成一组组的，每组有一个组长，而组长也不是只指挥不干活的，能当上组长的人，都是他们这一组中，能力最强的人，而不是像现在很多公司都是关系最强的人担当领导层。
而这些组长们的领导其实是管家，每天能办公系统就会像领导的作用一样，把任务自动下发下去，加上这些公司它们也没有直接跑业务的需要，这些公司本身的任务就不多说了，就连跑任务，都有专门负责跑业务的公司负责。
这些跑业务的公司接了活后，就会在智能办公系统中建立相关任务，由智能办公系统自动往相关公司下发任务，单单如此，就可减少相当一部分的开支，利润自然比较高。
再就是这些专业公司效率较高，完成工作也比较快。
由于专业性较强，加上管家分配任务比较合理，平常需要一天才能完成的工作，现在只需要半天甚至更短的时间就行了。
可以说，就因为这一个特点，才使得很多公司或个人，在第一时间联系这些专业公司，愿意把相关业务交给这些专业公司处理，虽然才短短几天，但这些表现优异的专业公司可完成了不少活，这也使得专业公司的员工们，从未对是否能接到业务感到担心。
最后就是这些公司的业务基本上都是一些比较高级的、技术性较强的，这些业务有一个普遍的特点，收费较高。
即使古今矩阵的收费相比同行比较低，但由于这些专业公司的成本更低，利润却不少。
其实这些专业性极强的小公司，说到底就像是小作坊一样，这些专业公司不用*心其他的，完成智能办公系统分配的任务越多，发的钱就越多，这样一来，员工的积极性也非常高，且由于做的工作都是各个员工所擅长的专业，业务多了，不知不觉中专业水平也是越来越高。
如果肯下功夫学习，还能到将来准备成立的研发部门进行工作，这些地方的工资水平又是进一步的提升。
这几天，时刻关注着这些专业公司状况的林晓波，看到这种模式效果不错后，陆陆续续在世界各地，又有上千家这样的公司成立。
在这些公司的影响下，不知不觉间，古今矩阵的影响力越来越大了。
这些天，林晓波除了关注这些公司外，还在关注着另外一个属于古今矩阵公司的团体，那就是古今矩阵的网络业务员们。
这些看着即不起眼，只... -->>
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