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这种言论是偏颇的,是带有怨气的,我认为这种言论不能全信。但是,也侧面说明了看守所在一些方面确实是有问题的!正所谓无风不起浪,尤其是人们避之不谈的这个领域。”
“首长,我现在才发现,有些看起来食之无味的岗位,不怎么引人注目,却很可能是腐败高发区。”王成发出了自己的感慨。
“你这说的很对,这和用人也是一个道理。你就比如很多人说两办和组织部好,可往往在提拔速度上,却是那些无人问津的单位的一些干部快!为什么?两办和组织部有很多人盯着,你敢破格?你敢不按资排辈?马上就有人举报了,所以下头县领导用人时也会有这方面的顾虑!我相信现在的你也深有体会吧?”
“我在任时,在省两办提一个干部,找的人不知道多少!反而从地方志办公室、地方金融局、高干楼服务中心等这些“冷门”单位提拔干部却没几个人找。大部分人都认为快、对的东西,往往很可能并不是如此。”叶书记说。
“不少干部到头来发现了规律:在两办和组织部熬个副厅都五十多了,怎么像“高干楼服务中心”这种小单位竟然有四十出头的副厅…因为平时大家选择性忽视了这些,看不上、瞧不上这些单位而已,人嘛,大部分都是一山望着一山高…但在我们这行,你到了这个级别,才能有了往上一级的资格,和你哪个单位实际关系不大,到了副厅,就是全省统筹使用了,这是我作为一个省委书记的看法。但能到我这个位置的,全国也就那几十个,所以很多人并不明白用人的核心,总是喜欢去猜这个那个却总说不到点…”
“用人的关键在于平衡,有的时候用一些不起眼的单位的干部,反而会让各方平衡。你还记得之前道南提副省,外头传所谓的从省发改、下头地市一把手当中选…还列出了所谓的名单。但为何最后提了一个农业厅的一把手?”叶书记一脸深意地看着王成。
王成点了点头,他明白。
“所谓的体制,没有大家传的那么邪乎;也没那么简单。以往确实如此,基本上传说就是最后结果。但现在不一样了!之前和北京一位领导聊天时他提起,民意也是现在考虑的一个因素,你仔细体会。”
王成没有说话,他明白叶书记开始教他一些所谓的“规则”了,他很珍惜这种时光。
“这些东西以后慢慢学,你现在要做的就是努力干,在副厅以前,你要不断拿出成绩来做铺垫,等你到了副厅以后,我再教你其他的。”
“体制内不乏那种蠢蛋,把老百姓的意见当做无所谓,觉得自己是人上人,那种人走不远,而且容易出事!那些忽视老百姓意见的干部,不管他再怎么上蹿下跳,在我看来都是体制内最可悲的炮灰,没什么了不起。我这一路走来,级别越高,越发现民意、群众意见的重要性!老百姓对干部的帮助往往是悄无声息的。”
“比如,你一个县委书记,一年内没有一封举报信;上头会不注意?注意到了不会重用?这就是老百姓的朴素支持!奈何总有一些自以为是的家伙觉得无所谓,两只眼睛就盯着对自己有帮助的领导。”
叶书记一直说,王成一直仔细地听。