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王成准备去潭江学院、潭江职业技术学院、潭江职业大学等院校走访调研。水印广告测试 水印广告测试
几乎是没有提前打任何招呼,王成就直接带队去了,这些院校虽然有一些属于省里管辖,有一些属于市里管辖,但王成于情于理也有资格过去“调研指导”,尤其是现在王成还是副省长了。
来到潭江学院永明校区,王成对前来迎接的校长说:“校长,你们是为潭江、为道南、为国培养人才;我代表潭江市委市政府,对你们表示敬意。”
“省长,这是我们的分内之事。现在潭江学院在市委市政府的关心下,发展的非常迅速,新校区也在动工建设之中,预计年底之前就能交付使用。”
“去年市里里给了你们十二亿元的经费,省里还政策性给了你们几个亿,你们的人均经费已经达到了15万元,位居全省第三。我看了下经费表,虽然总额,潭江学院并不显眼,但一到人均就不一样了。”王成笑呵呵的往前走,对身边跟着的潭江学院校领导说。
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“是啊,其实各地市的省市共建的院校因为有省里和市里的多重保障,所以经费很充足。反倒是省里一些院校比较那啥…”校长在一旁说,一边说一边打量着王成。
“对啊,学校经费是一个学校发展的基础!这几年,潭江学院取得的成绩不错,培养了大批人才,这我们是有目共睹的,但为啥大学生毕业后就都去外地发展了,这似乎是道南的一个普遍现象,绝大部分大学生如果没有考上道南的编制,基本上就去外地了。长期而来,年轻人可能就在外地定居了,这样造成的人才流失也是个问题呐!”
市人社局局长在一旁说:“我们之前去做过调查,“留潭率大概率不到10%”,按这个比率测算,在校生十几万,能留在潭江的不到一万人。”
王成听着这个数据,看着潭江学院的校长,面露担忧之色。
校长叹了口气。
“潭江的人才困境多少暴露了一个共性问题——在愈发强调创新能力的今天,高校办学水平和产业发展层次对地方招才引智的影响愈发显著。受经济发展水平影响,又导致产业形态相对落后,限制了一些高科技含量、新兴产业或新概念产业的发展,很难吸引到高校毕业生留在潭江就业,求职者在同等待遇条件下,还是更倾向去往大城市或发达城市发展。”
校长这些话也十分有道理。
“对啊,这样说是有道理的,潭江这几年好多乡镇公务员辞职,去年,最快的辞职速度是一周不到,我问过其中几个小伙子,他们说在乡镇没有娱乐活动、调动遥遥无期,乡镇又没啥人,搞的生活很无趣,他们不想年纪轻轻就这样,就跑过来辞职了。”王成感慨道。
因社交、生活、娱乐方面无法满足需求,相关医疗、教育、交通等配套没有完全跟上,也很难将人留下来。
之前,潭江也出台了人才10条,给予留在潭江发展的人才给予补助,这对于潭江这种财政收入并不多的地市来说,确实是个大手笔。
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可惜,学生们并没有多大的概念,大家“哦”了一句。
“没有什么不习惯,蛮好蛮好,就是学校的饭一般,如果学校能够控制,可以让外卖进校园就好了、或者在食堂增开点口味。”有位女生胆子比较大,她说。
“哈哈,我读本科的时候,学校后院有一条街,但学校不让我们去吃,围住了围墙,结果,在同学和商户的合作下,围墙直接被日积月累地干出了一个比... -->>
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