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nbsp;“作为一个单位负责人,处于承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各部门关系的纽带,保持各项工作正常运转的中枢。”李默然说。
办事处主任是基层网点的一把手,在日常工作中具有十分重要的地位和作用,工作是否保障有力,职工文化生活开展得是否有声有色,很大程度上取决于有没有一个合格、称职的单位负责人。因此,做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀单位负责人,不仅是上级领导的要求,职工的殷切期盼,更应该是单位负责人为之努力奋斗的目标。
“我在工作中确实有很多不足的地方,没有完成上级交给的各项任务,我很是惭愧,辜负了领导对我的期望。”包永亮说。
“要树立敬业意识,所谓敬业意识,也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行,这是做好工作的前提。”李默然说。
首先是要爱这一行,喜欢这一行,要有浓厚的兴趣,带着感情做这项工作。一个单位负责人的工作是即辛苦又枯燥,没有一定的爱心,没有浓厚的兴趣,没有诚挚的感情,是根本做不好的。应该看到单位负责人是个很重要的岗位。能够为领导和同志们服务,是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作,不能妄自菲薄,不能见异思迁,而要怀着强烈的事业心和高度的责任感,全身心投入进,努力把工作干好。
其次要钻这一行,专这一行,第一个“钻”是钻研的“钻”,就是要钻进,潜心研究。第二个专是专业的“专”,就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说单位负责人无非是一玄务性工作,专业性不强,不需要很高的专业水平,这是极为不正确。没有一定的专业知识,尽管有良好的愿望,工作也是干不好。要当好领导的参谋和助手,在工作中要有所建树。就必须要认真学习,刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平,增强使命感和工作能力。
工作上要有一付热心肠,满腔热情地服务,自觉自愿地服务,尽心尽力地服务。当个单位负责人,不是为了应付差事,不能敷衍了事,得过且过,当一天和尚撞一天钟,而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干,以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神,干好每一项工作。要有一颗真诚的心,真心实意地、实实在在地干事情,不弄虚作假,不懈怠,不自满。反映情况、提供资料,要实事求是,真实可靠,有一是一,有二是二,不能瞎估计,想当然,含糊其词,似是而非,以免贻误工作。所以必须树立无私奉献的意识,不计名利,不讲报酬,任劳任怨,甘于奉献,在单位负责人这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
办事处主任在一个单位是一把手,一个单位风气的好坏,一把手有很大的责任。上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来,一把手要树立正气,必须喊响从我做起、向我看齐,真正起到表率作用。表率是无声的命令,是最有感召力的导向,群众常讲,村看村、户看户,群众看党员,党员看干部。干部看什么?看的是作为一班之长的主任。一把手的表率做用如何,直接影响到班子成员乃至广大干部群众的思想和行动。一把手求真务实,下属就不敢搞花架子,做表面文章,搞形式主义。一把手刚直不阿,下属就不敢阿谀奉承。所以,树立正气,一把手先要一身正气,两袖清风。要求大家做的,自己首先做到。要求大家不做的,自己首先不做。一把手还要敢于碰硬,敢于批评不正之风,敢于抵制歪风邪气,就是对正气的弘扬,就能够赢得人心。
一把手有无自我批评精神,能否做到严以责己、宽以待人,这对全体员工能否成为团结战斗的集体至关重要。在领导工作实践中,如果一把手严于律己,宽以待人,主动推功揽过,对人诚恳宽厚,就会以自己的实际行动,带出全体人员的好作风,就能在干部群众中树立威信,体现出一个领导干部的高尚品德、宽大胸怀和良好素养。如果一把手总是标榜自己如何正确,如何高人一筹,争功?过,宽以对己,刻薄待人,逐渐在员工中成为孤家寡人,既影响了团结,也就影响了工作,损害了事业。
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