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包永亮听着老婆唠叨没有言语,这个时候还能说什么,有话说得好,点被不能赖社会,命苦不能来政府,只能赖自己倒霉,撞到了枪口上。爱残颚掀旁谡棵殴ぷ?整天在机关待着,和领导阶层打交道,耳闻目染许多事情,对官场上阴暗面有着许多了解,自然会有她的看法,说的也不无道理,虽然有刑薄,还是符合一些实情。还有以前自己当主任时,大小是个官,曾经引以为自豪,嫁个好老公,现在不当主任了,难免有些失落感,女人就是好唠叨,给个耳朵让她说。
“你平常就是没有把握好和各位领导之间的关系,才落得如此结局。”冯爱华看了丈夫一眼接着说道。
下属和领导之间,绝对没有朋友可言,也不要把领导当做哥们朋友,若是新相处的领导对你亲切有加,如果你站位错误,把自己放在他哥儿们的角色,说话没轻没重,那就大错特错了。用不了几天,他会找一种途径来让你懂得,领导就是领导,下属就是下属,你们之间的关系其实并不是那么回事,还没有到那种无话不说的地步。
可以想象一下,当你站在太阳身边,你永远无法光芒四射。所以,当你成为太阳的时候,你还愿意别人回顾昨天的晚霞。古话说,唯女子与小人难养也,其实,唯女子与领导难养也。远之则怒,近之则不恕,伴君如伴虎。疏远领导,招人讨厌,为领导做的太多,他会顾忌你,慢慢地亲极反疏。其实人际关系,都是心理战,要讲究边界效应,在亲和疏之间把握一个度。例如新调来或新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子了,倒是官腔十足,架子不小。
人人都明白一朝天子一朝臣,伴君与伴虎的道理,因此跟领导走得太近了不行,离得太远了也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒下,树倒猕猴散,大难就会临头。离得太远了,好处永远轮不到你,坏事少不了你。左也不是,右也不是,此乃单位职工特别是有一官半职的人员挥之不的烦恼。想仕途、图利益的,重上层领导关系,想潇洒、重人缘的,拉哥们姐们关系。有本事没关系的吃苦饭,没本事又没关系的只看别人吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事有关系的跟着吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。凡是职务上不的,众口一词就是不会拉关系,没有人认为自己的能力素质不够,这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇,朝中无人难做官。可还是这个理,只说无法说出来而已彖。
在官场要学会变脸规则,做好人,靠的是一颗善良的心,做老好人,靠的是一张善变的脸。见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的,见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的,见到部属不苟言笑,见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,一天三变脸,因人而异,看风使舵,见人下菜碟,或许你翅膀硬了就会用得着,这是官场上的立身之本、生存之道。尽管你很需要加强学习和身心调节,以提高工作效率。但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐,你也不要在上班时间专心看会儿报,否则每个一见面的人都会说:嗨,你好清闲哦。其实你脑袋那时正在飞速转运。久而久之,领导和同僚对你的看法就不好了。比如机关科室,忙的科室,气氛永远是团结、紧张、严肃不活泼,而闲的科室,领导不在时气氛便活跃起来,抓紧利用这个机会海阔天空、说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻、议议女人,打发无聊。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
星期六在办公室上网看看也算加班,而加班的总是固定的那几个单位,有的科室从不见加班,但一样运转正常。月亮走我也走,领导到了下班时不走,下属就不能理直气壮地走。对科室来说,离领导办公室近的往往是早上班晚下班、最后吃饭的,离远的办公室就不会顾及这些了。对个人... -->>
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