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王国胜见官怨沸腾，就专门儿开了一个组织工作会，在会上放出风说，那些在机构改革中失去领导职务的人只是暂时的，等过一段时间，自会有新安排，现在都先回到组织部，等候组织上重新安排工作。还说要有领导素质，不能动不动就上访，并放出狠话，要是谁上访，组织上就把他的事儿往后放放。这样一来，那些非领导们表面上稍稍安生了些，不再去上访，那些有门路的就开始重新找门路，争取个好岗位。
过了没几天，上了岗的领导们的位置就安排好了。李庆久由副镇长升任副书记。孙太梅本来想在梓圩当副书记的，没当成，又通过关系，调到了外乡任副书记。这样梓圩的纪委书记又腾了出来，没有党委秘书了，舒新跟贺勰关系一直不错，贺勰一力挺舒新当纪委书记，又领着舒新到县纪委吴书记家里拿去了两万块钱，最终，舒新跳过了副镇长这个隐形台阶，直接当上了纪委书记。武装部长李万吉也成了副镇长。
苗种为苗王的事儿上至上林的市级领导，下到武莜的县级领导，认识的、能帮上忙的都找了个遍。苗王在官场上经营多年，加上自家的经济实力，在维持关系上不惜代价，因此好多人都答应帮忙。柳承恩、张柏袅也都分别找了王国胜。苗种又给王国胜送了五万块钱。王国胜答应一定给苗王安排一个好位子。
王国胜知道自己面临着执政武莜以来的最艰难的局面，不想办法把这些非领导干部消化了，武莜就会不稳定。而稳定不稳定已经成为上级领导考察地方干部的一个潜在的尺度，你的辖区里今儿个上访明儿个上访，就说明你这个一把手不称职。王国胜日思夜想了多少个日夜，终于下定决心，把原来小范围实行的到龄退二线制度推广开去，不这样的话，迟早要出事儿。后来王国胜就让武部长在县委常委会上提了出来，常委会上也通过了，具体内容是：武莜的县委为了实现干部年轻化，规定副科级干部五十二岁、正科级干部五十三岁都不再担任实职领导职务，退居二线，是副科级的，转成正科级虚职，工资也跟着提一级。此政策一出，虽然好多人一时接受不了，但是过了一段时间，也就接受了，只除了那些如计生委、人劳局这些要害部门的领导不愿意退职外，其他部门，尤其是乡镇的，基本没什么意见。尽管上级有要求不准领导干部提前退岗，可是现在的领导职位越来越少，特别是机构改革后，乡镇的领导职数一下子减少了五个，要求进步的多，形成了僧多粥少的局面，不提前退二线，年轻干部们就失去了干事创业的激情，整个干部队伍就难以盘活。那些不想退居二线的，最后也得不到什么好结果，弄到最后，往往是随便调到一个坏单位了事儿。当事人也不敢说什么，只是哑巴吃黄连——有苦说不出。所以，组织部一说让退居二线，就不敢跟组织部顶牛，都举双手赞成。
臧天城在机构改革没过多少天，就到了龄，回到了县直单位。苗王逢人就说要是县里早出台这个政策，早点叫臧天成回县直单位，他就是第六名，也不会下岗了。
没过多久，就腾出了好多的位子。那些回到组织部的下岗的非领导们，就有了地方安排。县人大白主任的儿子到了纪检会，保留副科级，任二室主任。副部长的儿子到了人劳局，任副局级领导。苗王的机遇最好，恰好县民族宗教局局长五十三岁了，按照县里规定，退居二线。民宗局局长要求非党... -->>
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