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工作的，是一个长相甜美的小姐姐，容貌清纯，大概十六岁左右，看见宇智波司下楼，认出了宇智波司，顿时惊讶的说道。
宇智波司是分队长。
在整个警备部中，也算是中高层了。
因此，会被别人记下也不奇怪。
摇了摇头，同样朝着接待处的小姐姐，回了一声，随后看着第一层，几乎大半区域都漆黑的房间。
不由疑惑道：
“他们人呢？”
虽然宇智波司不怎么来警备部，但也清楚一个事情，那便是警备部的工作时间，通常是在早上八点到晚上七点。
工作时间稍微有点长。
但相比起警备部优厚的待遇，倒也不是不能接受，此刻的时间，才刚刚六点多，怎么就直接离开了这么多人？
对此，接待处的小姐姐解释：
“他们出去了啊。”
“出去？”
宇智波司有些疑惑。
“是啊。”接待处的小姐姐一脸清纯，察觉到宇智波司没有明白自己的意思，连忙解释道：“他们出去执行任务了，三天后就是考核的时间，他们要趁着这段时间，多积攒一些绩效。”
原来是这样。
宇智波司恍然，明白了为什么这么多人都消失了，原来不是下班，而是打算趁着最后三天的时间，多积攒一些绩效。
用来兑换好处。
每一个月的绩效考核，除了判断警备队当月的执行情况，同时，还兼任着分发好处的职能。
每到月末。
任何一名警备队的成员，都能够凭借自己的绩效，用来兑换族内的资源，其中包括一些隐秘的文件，强大的忍术，以及如何刺激写轮眼晋升的方法。
写轮眼是宇智波一族赖以生存的力量，但因为开启难度太高，整个家族中不乏终其一生，都没有开启写轮眼的族人。
刺激开眼的方法，也正是在这种情况下，应运而生的产物。
有没有效果不知道，但这些方法无一例外，都是通过刺激精神，进而造成写轮眼的开启或晋升。
虽然安全性没法保障。
但对于这些受困于写轮眼，迟迟无法进步的族人来说，不失为一个赌博的办法。
也正是因此，没到月末的时候，整个警备部都会忙碌起来，不仅仅是因为考核关乎着他们的职位，同时，每一次考核，也就意味着一次变强的机会。
“怪不得……”
嘀咕一声，随后抬起头，对着接待处的小姐姐到了声谢，随后转身朝着外面跑去。
……
警备部，木叶街道。
警备部的位置，在木叶的街道上，距离是温泉街不远，宇智波司刚刚本来想去看看，宇智波博他们的工作怎么样，但听到刚才的事情后，便打消了这个念头，转身朝着族地方向走去。
一路上都没有遇到人。
倒是时不时能看见，一些明显是节日庆典才会启用的东西，被一群大叔搬了出来，正在街道中组建着，已经能看出一些粗浅的雏形了。
“这是什么？”
有些好奇，看到这些东西，宇智波司才回想起来，来到这个世界已经三年多了，却还没有见过任何相关的节日。
难道说这是某个节日庆典的准备工作吗？
看着正在工作的大叔们，宇智波司终究没有压制住心中的好奇，朝着几人的方向走去。