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秦剑接着来到大礼堂。
这里聚集着好多人，其中还有几个熟面孔，是昨天的大学毕业生就业见面会上认识的。
“就是这个小伙子，我跟我的助理在见面会上坐了五个小时，最后只招到三个人，最后还不一定能进入我的公司工作。”
“这次见面会吸引了京都各大高校，大约名即将毕业的学生参加，这个小伙子昨天就招聘到了650名学生，而且还都签了协议……牛逼！牛逼这个词，使用得过于频繁，这个词是专门为我们的小老弟准备的……超级牛逼！”
……
秦剑耳闻目睹，感觉还是有些懵。远远地看过去都西装革履的，这群人当中最差的，也是公司人力资源部经理一级的。
我跟他们没有什么纠葛呀，更谈不到恩怨。如果说是朋友的话，他们中好多人……劳资一个也不认识，啥情况？
这个时候王子琪也走进礼堂，来到秦剑身边轻声说道：
“秦剑，昨天的大学生毕业见面会上你出了名了，一天就招来几百学生。这不，这些大老板还有人资部门经理来向你取经，指导他们一下。”
“指导完啦给多少钱？”
王子琪听完没有回答，转身走开了：你这货刚才在宿舍门前的走廊栏杆前一站，那个东西顶着你的小内裤……把我这结过婚的女人都吓了一大跳。
现在啥事没做，张口就是钱！？
秦剑也没有像模像样的坐在主席台上，而站在人群当中接着说道：
“这里我想给大家推荐，也是分享的第一点就是，为了能招到公司新员工，你们很有必要把自己的人力资源部经理，丢给人贩子，跟他们学上三个月……如果再参与此类招聘，那就是瓮中捉鳖，撒网打鱼！”
大老板们哄堂大笑。
这让秦剑感觉不自在：他们把刚才劳资的话当成了笑话，这意味着我还要不停地说下去。
“至于第二点嘛，见你们远道而来，我就斗胆把自己的另一个绝招解释一下。
在见面会开始之前，我发了5000块钱，现场招募了50个托儿，在他们的协助下，事半功倍……”
本来这些老板慕名而来，现在心里有些凉凉的。
他们中间有些人还想，直接把这个叫秦剑的大学生挖到他们的公司里，专门从事人员招聘。这种人大一就达到毕业水平啦，跟老子混去！
可这货的言语之间可以看出，这是一个小混混，不是他们心中的那个大神？
这个时候秦剑从上衣口袋里摸出一个小本本，翻开第一页：
“招聘，是一项系统性的工作。安排几个人往小桌后面一坐，跟钓鱼一样地去招聘，效率肯定很低下。
招聘有两个重要环节，第一个是在招聘会之前，你们要通过各种人脉和信息渠道，了解到参加见面会的毕业学生的档案。
当一个学生站在你们的招聘台前发现，自己的在校的生活跟学习情况，竟然对方都知道得十分清楚，如此以来他还有拒绝的可能吗？
这还不是最重要的，最重要的是，他们立马产生连锁反应！”
还有第三点就是招聘流程语言，你带着流程式的招聘语言，不但招不到人，还会带来反感……砸烂你的摊子也是有可能的……”
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