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其二，改革方案很匆忙，并且是党委系列与政府系列各出一个方案，这不仅仅在玩平衡，更重要的，说明时闻道与郝军已经达成一致。
清理在册不在岗，这样的事务性工作谁也不会去挑刺，郝军选择如此轻松的议题，相当于布置任务。
国土厅的改革方案，张扬不会很在意，反正总原则谁都清楚：测绘院改为测绘公司，分流部分干部。测绘院的效益旱涝保收，郝军选择国土厅做示范，真是高明。
对于组织部的改革方案，张扬下了狠心，绝不让陈青云轻易过关。
不久前，听说陈青云组织了一次企业与干部的见面会，张扬对这种小儿科做法的嗤之以鼻：不过是为通过今天的方案所放的烟幕弹。
“分流三成的干部，有这种可能吗？”张扬还没说话，李由抢先发言了：“青云部长，不会要政法系统接收你们的干部吧，政法系统要的可都是铁骨铮铮的男子汉。”
省委组织部的改革方案，核心内容是精简人员、压缩机构。需要分流的干部，达到总人数的三成。
省委组织部的干部，基本上都是省委的精英，是省委重要的后备力量。让这些人到企业去工作，可能吗？
“放心吧，我们的方案，不会将负担推给兄弟单位。”陈青云淡淡地回答。
“一个月完成，青云部长，时间太紧张了吧。”两会之后，安歆去了燕京，前天才回，对组织部的动作全然不知。他的发言，目的在于善意地提醒陈青云。
陈青云笑道：“没关系，分流的事情已经完成，方案落在行动后面，现在的组织部，如果执行这个方案，缺了近一成的干部，让各位见笑。”
“青云，给大家说清楚点，也让大家放心嘛。”朱悟道的话很软，却含着骨子。
其实，朱悟道已经知晓这个过程，他也在帮助陈青云。
陈青云朝朱悟道微笑示意，随后将四大集团与组织部的见面会，向班子成员详细汇报。
“你是说，不到一个月的时间，组织部有近四成的干部辞职？” 安歆不敢相信：“是什么样的魔力，能够让组织部门的干部到企业去工作。”
“请大家别纠缠细节。”杨慈航大声说：“要讨论的议题太多，如果没有不同意见，就算通过了这两个方案。”
张扬冷冷地打断杨慈航的话：“杨书记，组织部的方案，好像有些不完善。”
“精简两个机构，可处长的安排一句话没提，如果就地免职，也得反应在方案里，领导干部的安置必须做好踏实细致的工作。”
张扬以为抓住了陈青云的痛脚，声音很洪亮。
杨慈航笑道：“请青云部长解释。”
班子成员的目光，全都集中在陈青云身上。如果方案有缺陷，必定要驳回重新修改，就算下次能通过，陈青云无能或缺乏大局观的评语，很快就会传遍整个官场。
最担心的，莫过于安歆。而李由与刘畅，有种扬眉吐气的畅快。
陈青云淡定的神情，让班子成员很不解：难道陈青云连这个问题也解决了？