第41章 区长检查 (2/2)

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己选20个名额，区里面选30个名额，至于安排什么岗位全部听你们厂里的。”

    “领导，没有问题，倒是有另外一件事情，您看我们的纺织机已经改进完成，但是还没有试验，是不是可以召集一些临时工人，来测试一下，这样一是可以生产物资，二是可以消耗一下区里面的劳动力并提供报酬。”

    “你这个想法不错，可以尝试下，你找到王主任看看”

    “好的，领导您放心，那领导你先休息一会，下午我安排财务报告”

    “好的，你去吧”

    李长江出去之后，找到白莲花和周慧，要他们下午对于半年来厂里的收支和欠款给予说明，你们先准备准备，下午两点给区领导们汇报工作。

    李长江想到，现在物资比较匮乏还属于卖方市场，这20台机器转起来，效益也是可观的收益。

    时间到了下午两点，在机修厂大会议室，大家有序入座，机修厂科长级别的全部参加，改进组全部参加，首先是王主任主持，然后区长对于机修厂的表扬，表扬机修厂同志们，不怕苦不怕累的精神，以及敢拼敢闯的勇气。然后是副区长发言、到机修厂这面，唐书记发言，李长江发言，一顿感谢，感谢完领导，感谢同事，感谢完同事，感谢工人，反正都感谢到了。

    再然后是财务科报告，现在厂子里面基本已经实现自给自足，然后是归还了当初轧钢厂借我们的5000元，再次归还区里面支持的1万元。剩下的钱一个月还2000，预计三年内还完。即1965~1968年是还区里面钱时期不抽水，等1969年之后，按照20百分比抽水。区长和区领导还是比较认可的，但是他们没有考虑到，改进机床的价值。

    送走了，各位领导，李长江把科长级别以上的，叫进来开会，然后李长江直接说，区长给咱们厂交代了任务，今年要增加50人，缓解知青下乡的压力，给咱们了20个自留名额。生产科三个名额、汽修科三个名额、维修科三个名额，改进组两个名额，后勤两个，财务1个，人事1个，办公室1个，宣传1个，唐书记1个、我要1个、副厂长1个。如果谁家要是没有的可以内部协调，但是尽量保证厂内员工优先，不许拿出去卖。大家一听，这个都是福利啊，现在一个工作名额不说600元，但400元肯定是有了。李长江接着说“但是进厂之后，不会进行政部门，行政部门人员已经能够应付500人左右的规模了，都是一线员工。”

    看见大家没有反对意见，给王雷一个眼神，然后就是一声“散会”

    一时间大家美滋滋。谁家没有个没上班的亲戚啊，什么坐不了办公室。要不下乡试试？

    然后李长江又安排文凡，去找街道王主任安排场地，费用由机修厂承担，李长江负责机器和技术人员，让王主任先招20人作为临时工报酬由机修厂承担，原材料就更简单了，直接在纺织厂购买就行，生厂出来的布匹归机修厂所有（这可是计划外的物资）。

    于是1965年的第一天的会议圆满结束，同时1965年正常来说也是四合院剧情开始的一年，以棒梗偷鸡开始。只不过现在这人物关系已经物是人非了，就是不知道未来怎么发展。