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这回你令狐那本事呢？你咋就不邪了呢？啥人啥待承，宜恶不宜善，看来令狐他就爱吃这一口。
没当过领导就想当领导，这不令狐还真正是当上领导了，这下他可知道那当领导的难处了。
想当年向公司领导要求增加工资的是他，带头不遵守公司的上下班纪律的是他，还有那上班赌牌、喝酒的也少不了他，为什么？不就是没如自己的意吧？公司领导没有提拔提拔自己吧。
眼看着那些比自己资格年轻的都一个个被提拔当了官了，可是领导对自己却熟视无睹，自己就觉得受不了，这是领导给自己小鞋穿，不重用自己。
给自己发的奖金少，就认为领导对自己不好，就这么郁郁闷闷的，其实你的工作干得孬好，大家都看得见，都心里有数呢，你不要以为领导看不见。
这不好歹这一届领导年龄都大了，经营业绩也不好，各项考核指标差一大截呢？看来他们已不再适应从事经营管理工作了，那就换帅吧。
由于令狐带头造反造得厉害，上级领导拿着他也怵头。俗话说：“打蛇要打头，擒贼先擒王。”上级领导为了安抚他，也是为了激发他的斗志，经过慎重研究，就让他干了公司的总经理。
承蒙上级信任，当就当吧！可这会儿角度不一样了，他得带领大家把公司搞好，让大家都吃上饭。
纪律也得管好，业务也得开展，既要对上负责，又要对全体职工负责，那就先从纪律抓起吧。“你以前不也是这样吗？这样不是挺好吗？难道还换了门风了？”职工们议论说。
“以前是以前，现在是现在。现在就得按公司的规章制度办事，就得把以前的不良习性都得给我改掉，否则我对你们可就不客气了。”在公司里不论是开大会还是小会，令狐都把他的这套理论给搬出来。
哪知懒散惯了，再说谁吃了几碗干饭大家心里都有数，谁不知道谁呀？职工们根本就不买他的账，拢不起来。
“那就先把业务开展起来吧。”令狐心想。
“业务还得你开展，我们跟着你干就是了，绝对服从你的命令。”职工们坐吃山空，一个个都这样习惯了，还真有点死猪不怕开水烫的架势。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”没有帮忙的，工作拧不成一股绳，令狐的这工作根本就没法开展，就这样他很快就这么给缴枪了。
俗话说：“根脚不正墙歪歪。”事情它往往是有因它必有果，职工人家为啥不听你的？这都是你令狐自己以前在公司胡作非为种下的恶种，现在它终于开花结果了，现打现的得到报应了。
所以说人呢做事他不能做绝了，一定要留有余地，一定要将心比心，换位思考，为别人提供方便。俗话说得好：“大姑娘留裤裆，与人方便于己方便嘛！”就是这么个道理。