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长假过后上课，大家多数都是在讨论放假在哪里玩了，有什么精彩的部分，假期这么快就完了，还没玩够，能静下心来上课的还真不多，谢辉熬过了上午两节课，下午就跑去公司那边镇镇场子，毕竟今天也算是第一天正式上班，作为老板去看看是应有之义。
第一天上班，而且是在新的环境，有得员工难免有些不适应，但是工作进行的还算是顺畅，倒是没有出现什么大的问题，新办公室设置了不少独立办公室，目前有这个资格的除了谢辉这个老板之外，也就是徐立和刘军两个人，徐立现在算是制衣厂的生产销售对接人，谢辉给他的职位是运营经理，徐立这个人能力有，肯吃苦，在前期还比较苦难的时候，没少帮谢辉分担压力，所以给与一定的待遇提升，能够有效的提高他的工作积极性；而刘军则是作为网站的技术性岗位让其享有这个地位的，毕竟现在一品诚购的正常运转，刘军这个谢辉挖过来的电脑高手功不可没，现在他下面已经有几个帮手了，在确保网站正常运转的同时，谢辉还让他们负责新功能的开发，快捷支付的问题就是在谢辉提出大致框架的基础上，由他们完成的，可以说这个电子信息部，在公司也算是至关重要的部门了，所以他占一间，也不会有人有意见。
而剩下的那些办公室，大家都知道那是经理级别的，既然设了这么多，那么将来肯定会有这么多的岗位等着大家，光是这个，就给了员工们无限遐想空间，来到新办公室之后，不少有机会晋升的小头头都是干劲十足，希望将来能够成功占领一间独立办公室，那是多有面子的事啊。
谢辉把几个部门的负责人召集到会议室开了个短会，算是开工的第一个动员会，也没有什么重要的议题，主要就是大家换了新的工作环境，要以全新的面貌迎接新的挑战，对于各个模块的组织架构，谢辉也有详细的说明，让这些人大致心中有一个自己的奋斗目标，工作是为了赚钱，这是天经地义的事情，谢辉也不会弄的跟邪教组织一样，非要大家对公司誓死效忠，没有必要这样，他的理念就是认真工作，快乐赚钱，当然了，让员工对自己公司有认同感，也是有必要的。
“我可以明确的在这里说明，我们公司现在正处在一个高速发展阶段，公司发展的同时，你们也要跟上节凑，或者跑到前面去，机遇就不用我多说了，我们现在有一大堆重要岗位需要有人站出来用肩膀扛起来，对于这一点，我也不跟你们说什么虚话，如果觉得自己有能力做到这一点，那么我会给你机会让你展示一下自己的才能，当然了，你要完全符合我的标准了，我才会让你坐上那个位置，想要滥竽充数混高工资高职位，这在国营单位或许可以，但是在我们公司我可以明确告诉大家，没门儿，如果是抱着那样的心思来上班的话，我可以明确的告诉你们，这里不是你想象的那种地方，好了，各部门都说一下自己负责的情况吧。”
“谢总，我先说说吧，您之前说的准备收购现在给我们供货的这家制衣厂的计划，我也提前跟赵兵厂长谈过了，按照他的意思，难度不小，而且他这个厂长也做不了主，我... -->>
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