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，比如说刑部侍郎等等，你们愿意吗？”李恪微笑着问道。
李靖等所有将军们都愣了一下，跟行政切割？纯粹的军人和将军？他们这些人其实在担任将军的时候，还有不少行政职位的，比如说目前李道宗的副都护，其实就有负责处理行政事务的权利。
可以说是军政一把抓。
“这个……殿下，倒不是我们反对，而是要切割到什么样的地步？而且这个是否真的能够做到？”旁边的李世绩犹豫了一下问道。
李世绩目前的职位不显，金紫光禄大夫其实就是散官，管顾问奏对，无具体事务，但他身为一个军人，也肯定是想立功的。
“我这么说吧，也许大唐用不了多久，军人制度会由当前的府兵制，转为职业军人。”李恪想了想道，府兵制的优势和弊病李恪都知道，优势毋庸置疑，充足的兵员，经历一段时间战争之后，几乎随处可见的老兵，以及对朝廷税收几乎没有多大的负担就可以轻松养活大量的士兵。
但劣势同样明显，那就是在王朝的初期，府兵的战斗力可以得到保证，但是等到了王朝的中后期，府兵的战斗力会呈现断崖式的下跌，因为随着大唐的逐步繁荣，府兵可以免除的徭役对百姓来说吸引力不在。
大部分百姓宁可缴纳税收也不会去服役，于是府兵战斗力自然下跌，其次就是大唐有许多少数民族的将领，比如说契苾何力等，这些将领对大唐也很忠诚。
但有一个缺点，因为府兵制的缘故，他们都会领导自己统治范围，或者是自己少数民族内的府兵，一旦府兵制崩塌转为募兵制之后，这些少数民族将领会迅速拥有忠心他们的军队，比如安史之乱。
解决这些问题的关键点自然就在于后世的职业军人制。
但是职业军人的要求也很高，大唐需要有着强大的税收保证，这一点有了充足的粮食之后，李恪就可以玩得起来。不过就是资源的掠夺而已，大唐周围那么多国家，足够掠夺的。
职业军人的另外一个要求就是，荣誉、责任都要跟上。
实际上大唐军人的荣誉感即便是府兵制都很重，从后世的白发军就可以看的出来，但这不够。
军人的荣誉，责任，不仅仅是军人自己，要深入到大唐的每一个百姓当中，这才是关键！所以袁天纲和李淳风他们的第一届征文计划就是关键之一。
其次就是李恪曾经给李承乾提到过的军人三套件了，不夸张的说，那三套件下来，对于军人荣誉感，使命感，责任感的提升是必然的。
到时候职业军人制就有了执行的基础，当兵不再是为了不饿肚子，不再是为了混饭吃，而是为了国家，为了民族，为了百姓。
这两者之间的战斗力是不可同日而语的。
古代一支军队能灭三成而不崩溃就是精锐，但一千多年后那些先烈，三成？那种只剩下一人都战斗到底的决绝，到底是一种什么样的勇气和信念在支撑？那是一种后人永远无法感同身受的强大力量！
所以，国家想要一直强大，这种转变是必然的！