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心了，也不会像之前那么撒比，无论自己能不能干的活，只要他们安排，就尽自己最大努力去做好，那样受伤的只会是自己，现在的我就会选择自己愿意做的工作，不愿意做的，就是掉线，就是来不急，要么就是制造不良。就是让你们换岗位，你骂我我呵呵一笑，态度好点，认真听着，也不和你们吵，反正你们该的工资还是要，让我滚蛋？我估计借给你们一个胆子，你们也不敢这样说了，厂子里面本来就招不到人了，你还敢光明正大的撵人滚蛋，就算我不骂你，随随便便一个投诉，你就要挨叼，虽然我是最底层，但是我也有人权，哇哈哈，风水轮流转，今天到我家。
有的是方法整治你们这些没有素质的领导。
然而我想找那些领导的麻烦，他们却不给我机会，就算是支援，那些组长也是耐心的解释了几句，这就让我没办法不给他们好脸色了，别人敬我一尺，我敬别人一丈，这是我向来做人的原则，他们一个组长都能拉下面子和我们底层的员工解释，我们还有什么放不下的呢？
人与人之间的相处就是需要相互尊重。
不得不感慨的是，厂风确实是改变了很多，以前人多的是强硬政策。这种态度早晚都会出事，有压迫就会有反抗，只是时间问题，这是恒古不变的真理。
现在的政策却是怀柔政策，看是有了明显的改变，其实也没有多大的用处，因为现在联宝的管理层已经成为了弱势，即便说的再好听，别人也会听到一些关于以前的风气，再加上工厂的工作本来就累，该走的还是要走。
人总是这样，你对他们太差也不行，对他们太好更不行，打一个巴掌在给几个甜枣才会让他们真真正正老老实实的听话，也愿意用心帮你工作。
其实工作上面的事情还是严肃点比较好，如果是我来管理，他们出错了，我肯定会严格要求他们，甚至骂他们，但是下班之后，我就会放下脸面去安慰他们，因为每个人都是为自己而活，谁被别人骂心里也不好受，甚至让他们打我一顿或者我请他们吃顿饭都可以，把工作与生活强行的分开了。
工作上我们也许是上级与属下的关系，但是下了班我们可以是最好的朋友，或者是在做朋友上面，我可以吃点亏，你们在我之上，这样的话，工作上的郁闷在下班之后就完全的泄出去了，不会累积，第二天依然可以开开心心的工作，而且有可能比以前更加的用心。
而这种管理思想在这个工厂之中是完全没有办法实现的，能看明白的班组长真的很少存在，包括现在suB线，我所怀念的suB线是之前我在的suB线，那个时候老李确实有些领悟这方面的事情，当然也是因为我的关系，因为那个时候，在不上班的时候，我不止一次请线上的人员一起聚聚，而自从我走后，他们好像就没有了线下聚会的习惯了。
我虽然没有做过什么高级的管理层，但是我好歹也是一个游戏公会的会长，只是我因为个人原因把公会搞的四分五裂了，但是他们现在依然对我这个以前的会长还是相当的尊重的。
(本章完)
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