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资质平平，但是勉强也能胜任。这下来了个能力强的，想到后面机器调试成功了，那对厂里而言，可是直接的提高了一大笔收益啊。的确是件特别值得庆祝的事情。
这时邹和迫不及待的来到了厂长办公室。厂长看到邹和就像邹和刚刚看到那个小伙子一眼。：“邹和，你快来坐坐，我跟你说昨天我又搞到一些新茶叶，可是好东西。我来给你泡杯你尝尝。”
“谢谢厂长了，我自己来。”厂长的办公室邹和已经是轻车熟路了。茶叶刚在哪他都很清楚。于是他便自己去泡了两杯茶。
茶叶果然不错，邹和虽然平时不怎么喝茶，但是他刚刚打开，就一股清新自然的茶香味扑鼻而来。这应该就是好茶叶才有的吧。
然后应热水冲泡开，每一颗茶叶都是嫩绿色的，大小均匀，看上去就很好看。于是邹和拿起来，品了一口“好茶，清新甜美。”“哈哈，邹和你这下是连品茶也学会了，不错。”
“学会品茶也不错，你都是主任了。没事在办公室品品茶。谈事情的时候也能更有氛围。”邹和觉得厂长说得有道理。像自己的办公室里，平时也会有员工和客户时不时光顾。他也应该备点好茶接待下客户或者优秀员工了。
茶是一个很好拉近人与人关系的东西。谈事情时候泡杯来品品，整个人都觉得放松了。人的状态好了，谈事情自自然利多了。
“还是厂长懂生活呀，向您学习。”“哈哈，你还年轻，多学习些，以后可我强多了。”“不敢当，厂长您可是我达不到的高峰。”
“对了厂长有件事情我要跟您汇报下。我这两天招聘了一个机器调试的专业人员。”
“那是好事啊，这个你尽管招聘，跟人事说下就行。”“这个我知道的厂长，那个技术员真的挺厉害的。”“是吗？怎么个厉害法啊？”
“车间之前一直有一个机器废钢过高，导致生产产量低，成本大的问题，这个您也是知道的？”“这个我知道啊，怎么现在解决了？”
“对呀，初步已经解决了，就是那个新招聘的技术员解决的，一个很年轻的小伙子，很勇敢，很有能力。”
“额是吗？那是了不起啊，之前咱们厂加起来十几个技术师傅，几个月也没解决这个问题。那他是怎么解决的？是一个什么人啊？
“他很年轻，以前学的这个专业的，学历可以，有学问。再加上他自己以前还研究过机器这块，所以他很快就解决了。
他还没入职呢，人事招到他的时候，他就说想先看看机器。然后在现场看完就给出了调试方法和步骤。”
“我当时看他那般自信，就让他调试了，没想到经他一调试，机器产的废钢还真少了一些。
他还说这只是初步调试，后面还有更进一步的调试，这样我想后面咱们的生产成本可以大大减少了。”
“那非常可以啊，这个小伙子可真牛。真是人才啊，真是自古英雄出少年。”“哈哈，不过你这小子，现在也懂得招贤纳士了啊，不错呀。”
“那我都是跟您学的，您看我当时不也是被您招贤纳士，我才能有今天嘛。这份恩情我可不会忘。”“哈哈，那是你自己有本事，有头脑，是个好青年。”
“那你也得好好重点培养下这种人才啊。现在人才可是最难得的。能招到这样的，也真难得。就跟你一样。”“这么多年过去了，像你这样的，没几个。”
“厂长您说得对，咱们现在最缺的就是人才。其他运营和生产都已经很成熟了。咱们只有不断招进人才，提高产能，咱们厂才能更进一步。”
“邹和你说得对呀，我当时就觉得你是个有眼光的人，这个厂要是没有你，那估计现在没法发展这么快。”“厂长您太夸奖我了。
我都已经是过去的了，现在咱们厂要发展，还需要一些新的力量进来。”
“对，那个新技术员就是。咱们可不能亏待人家了，一进来就给咱们解决掉这么大的难题。应该给人家加薪，提高些福利。”“好的厂长，这个肯定的。咱们要让他对咱们厂很依赖才行。”
”对了厂长，明天他过来上班，要不要一起去吃个饭。正好您可以亲自见见这么优秀的技术员。”
“那肯定要的，明天我把下班后时间空出来，到时候一起吃饭去。”“好的，那领导咱们就这么说定了，我也不打扰您了。我也去工作了。”
“你小子，跟我还这么见外，你快去忙你的吧。”之后邹和便回到了办公室。喊来了招聘主管：“这次招聘你办得很不错。回头给你们加薪。
还请继续招聘一些。费心了。回头跟其他同事也说下，厂里给他们加薪。”
“好的主任，您放心，一定再招聘几个好的回来。”聊完之后，招聘主管，又赶去了招聘现场。这次工作也全靠他全力以赴，忙着连饭都没吃上。
“告诉你们个好消息，刚刚咱们招聘的那个小伙子，邹主任可是非常满意的，邹主任还说了，这次要给大家加薪了。”
“真的吗？这就要加薪了，好开心。”“那可以加多少呀。”
“你们放心吧，邹主任说了加薪，那肯定少不了。他一向可是很大方的。再说了我们招的这个技术员，可是很重要的岗位。真能做好事情的，能给公司赚不少钱，所以大家不能担心啊，加的肯定比你们想要的多。”
“那太好了。”大家又开始兴奋起来。接下来大家又开始很认真的在那招聘。每来一个人，都会不厌其烦的去交流。招聘主管看了看，也就放心了。
于是坐在旁边，吃着刚刚没吃上的饭，还不忘时不时盯着现场。
万一再有人来问，他也要第一时间看到，好去跟人家聊聊。刚刚之前那个，就是幸好自己看见了，及时留了下来。
毕竟自己干人事很多年了，经验会丰富一些。招人这块必须自己盯着。