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也懒得去猜测他的心思。
但那位大锤手机的北方总裁卓亭恩似乎非常愿意和徐然亲近，因为对方的年纪也不算大，双方一聊之下，竟然也是同属科大的校友，对方曾在西南地区当业务经理时就和李中适认识，算是关系还不错的朋友。
倒是有这么一层校友的关系以后，二人又天然亲近了几分，卓亭恩跟徐然聊了聊大锤手机的一些情况，谈及大锤子手机的业务在全国主要一线和二城市的竞争力已经饱和的情况下，便打算开拓三线城市的市场。
虽然大锤手机起步比那些著名的手机厂商晚，市场占有率不高，但他们的产品做的非常有特色，紧随时尚潮流，独具年轻个性元素，主要面向对象为追求个性潮流的年轻人群体，口碑还是不错的。
同时卓亭恩还向徐然透露，他们准备扩大产能，目前准备与几家电子厂商达成合作，这次来夏城的主要目的是想了解一下贝蒂公司和东胜集团在这里投资的晶圆厂的资料情况，看有没有达成合作的可能。
徐然并没有因为卓亭恩和他是校友的关系就会热心肠的帮他去牵线搭桥，双方都还没有到那个份上，现在阶段也只是初识，最多是对方说，他听，并无其它。
闲聊了一会儿之后，一众领导走了进来，会议正式开始。
实际上这样的会议以往夏城并不怎么常开，因为有些领导不懂经济，怕在一众搞企业的老总跟前谈这样话题会贻笑大方所以以前不曾举办。
但魏醒生不同，他懂经济，也懂企业，因而他在会议上会发言时所说的东西都言之有物，对企业的发展也有一定的参加价值，还时还能透露一些相关政策性的东西，因而也颇受诸多企业老总们的认同。
徐然首次参加这种会议，听的还是颇为认真的。
魏醒生谈及企业规划管理方面的内容时，倒也让徐然在涨了见识之余，也觉得自己除了有一些实际操作经验，管理水平严重不足，这对今后的企业发展壮大就会产生一定的限制，严重依赖管理型人才。
会议到了中途之后休息十分钟，徐然在休息之余便请教了下卓亭恩关于强化管理与运营方面知识有没有什么途径。
卓亭恩告诉徐然可以经常去参加一些专门为那些学历不高，或者经验水平不足的企业投资者举办的高级培训班，而这样的培训机构在京城和申城，以及羊城这些大城市都有，而且也有的是一些著名的国际培训机构开设的，还是挺不错的。
徐然问了下，卓亮恩便向徐然推荐了京城和申城的两家，他也曾在那里参加过关于金融管理等方面的强化知识培训，全是由国际著名的教授专家讲课，还有经验丰富的老司机帮助指导进行实际的模拟操作，培训效果还是比较明显的。
徐然觉得，等材料公司的事情处理个差不多了以后，就去报名培训班强化一下自己在运营管理与金融知识方面的水平。