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炎夏季节渐渐过去，虽处立秋了，但高温天气依然在持续。
不过在持续高温的天气下，夏城体育馆那边为期一个月的翠内兰岛的员工劳务输出培训工作，也终于进入了尾声。
为期一个月的培训，这批大概有近千人的队伍，也即将要启程出发前往翠朵兰岛进行那座岛屿的开发建设。
而在此之前，这一个月中易青菱那边已经将岛上的准备工作进行的差不多了。
同时在这一个月当中，绝大多数人在接受培训时都坚持了下来，他们也为到新环境中的工作而感到兴奋与忐忑。
当然，这批当中，有些人才培训了几天就离开，他们有的不想去国外，而有些人是自愿报名新招进来的。
这一个月，相当于是一个做思想决定，或者进行取舍的一个过程。
那些心志不坚定的，或学习不认真，比较散漫不服从管理的，以及嫌弃条件艰苦，或别有企图的人都被淘汰了出去。
不过据徐然得到报来的统计，这千人当中单身的人数还是占了大多数，而那些有家庭和妻儿的人，愿意去的比较少，还有一部分是报着短期工作个三五年，赚个几十万的工资再回来的念头。
不管怎么样，这些人的去意比较坚定，徐然自是不会亏待了他们。
因而这一个月当中，为了这批人能够顺利抵达翠兰朵岛，徐然这边让人联系航空公司与航空公司签订租赁合约，包机来送这批人。
其中最主要的三国入境签证问题，有市政府的人出面帮助联系三国领事馆那边，也都顺利的办理完成。
易青菱那边，目前也已经跟三国也已经达成了合作协议。
主要是三国看到有利可图，翠朵兰岛的度假旅游如果开放以后，自会有朵兰公司去投入大量的人力和资金进行宣传，又不用他们出资。
而一旦有了人气以后，那么这条线路无论三国哪一个国家都可以落地并中转。
而游客落地中转的过程中，在这三国也会有旅客驻留旅游和消费，自然也能带动经济发展，这是共赢的好事，他们没道理会拒之门外。
此外，对翠朵兰岛的开发，徐然和易青菱商议也并不打算全靠自己力量去建设开发，有些项目他们已经分别承包给了三国有实力的大公司，易青菱那边已经签署了合约，三国的大公司离的近，现在已经进驻岛上了。
而国内这边，徐然带着强子，联合省政府的助力搞了一次公开招标会。
当邀请函发出以后，倒是引起了内那些工程公司的高度关注，就是一些中小型的公司也派了人过来凑热闹想碰碰运气，盛况非凡。
因为涉及上百亿美元投资的大型开发项目，这次招标会前来投标的全部都是国内外非常知名的大型工程集团。
招标会上，最终还是一家大型的跨国央企以强大实力拿下了这次的公开招标的大型开发工程项目。
徐然作为那座岛屿的主人，同时也是朵兰公司的董事长，在那家央企拿下了招标项目之后，便亲自与之签署了合同。
在与这家央企签了合同之后，徐然又通过借助这家央企庞大的资源渠道，请有关部门出面，为这次的项目单独开辟了一条经由南海通过出境的海上物资运转线路，届时会有国家的海军为其保驾护航，还是很爽的。
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