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看出来点倪端，谁给的底气？
但是他们看到的是一共充满自信的脸庞，这种强大的自信心也让所有人不觉得有些相信或许这个事情能够成功。
“何总，不知道您准备怎么发展呢？”张林问到。
“并购，这四个板块内，合适的企业我们都会快速的进行并购，并且通过整合快速的实现盈利。”何志伟想了想说道。
“何总，互联网我们也没有经验，我建议不要轻易涉足。”
“对啊，何总，中原省是没有什么互联网基因的，其他的我们没有什么顾虑，但是互联网真的是没有底气。”
“何总，金融板块现在不好进入啊，前两年大量的小额贷款公司都出事了。”
……
张林开了个头，于是一众管理层都打开了话匣子，纷纷说出自己的看法，这也是他们对于宜居有很强的认同感，这也是何志伟说欣喜的。
何志伟一一的跟大家的问题进行了解决，何志伟之所以如此，是因为企业是一个团队，只有所有人都知道要做什么，才有机会实现，如果团队内部都有疑虑，这个事情就很难成。
而通过何志伟的解释，大家都慢慢的相信，宜居未来会成为何志伟发展的那样。
这时一个年龄不小的管理人员说道：“何总，不知道您用于收购的资金从哪里来？”
他的话，让
不少管理人员很认同，收购是可以快速的做大规模，但是资金怎么过来这很关键。
何志伟自然没办法解释什么是并购系统，但是还是很有信心的告诉大家说道：“资金已经到位，大家不用担心收购的资金，目前已经有超过十亿的资金，随时可以投入使用。”
何志伟的话，在坐的所有人都相信，因为何志伟收购的时候，从来没有缺过资金。
“好了，既然大家没有问题了，那么下一步大家就要按照我的方向去努力了，我可以很负责人的告诉大家，未来宜居将会成为一家世界级的企业，只要你付出了努力，公司不会亏待大家。”
“下一步我们将成立并购部，负责并购公司事宜，同时将组建公司的律师部门，审计部门负责对收购企业整合，成立培训部负责对收购企业员工的培训，成立外联部，负责对外部的联系。”
“同时成立大区域部，未来将对整个中州市甚至全省的业务划分，大家可以根据自己的能力来找我申请，一句话有能力的人不会辜负你们的能力。”
这一个月何志伟对于企业未来的发展基本上有了一个清晰的路径，说起来自然是井井有条。
注册集团公司以及相关的商标等等方面的东西，何志伟以及安排财务人员去做了，未来只要按照何志伟既定的目标，实现明年的目标何志伟还是很有信心的。
这信心源自于这半年来企业的良好的发展，良好口碑的树立，而未来随着企业的规模化发展，企业的成本也会逐步的降低。
集团公司的名称为宜居中原集团有限公司，下属四大板块分别为：宜居房地产服务有限公司、宜居房地产开发有限公司、宜居金融有限公司、宜居互联网科技有限公司。
公司先成立下来，目前主要落地的是宜居房地产服务有限公司，这也是公司一直做的事情，其他的三个板块也会逐渐的落实人员、项目，未来慢慢的充实整个集团的框架。
何志伟介绍完了之后问到：“大家还有没有什么问题？”
“没有。”
“没有。”
“好，这样我先定下来，企业的培训部由程璐来负责，其他的部门负责人谁有意向一会来找我。”
说完之后，便离开了会议室。
程璐也没有想到，自己一个新人竟然能够负责起培训部这么重要的部门，一时间感动的无以言表。
而其他的一众管理层一个个纷纷思考自己负责那一块的业务更有优势。不过容不得他们多想，已经有人出了会议室找何志伟去了。
这也是何志伟乐于见到的，毕竟对于大家都不是很了解，通过这一次自荐的形势，挖掘公司内部的人才。
除了一些专业性的人才，何志伟更倾向于从公司内部提拔管理层，这些人见证了自己的能力，对于公司自然是更加的有归属感。
何志伟到了办公室之后不过十分钟，办公室的门便敲响了。