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缘公司升职办公室副主任，进而扶正，受付洁重用。当时不恰恰像包时杰一样，以一份管理方案入手，循序渐进，理论与实践相结实，进而才在鑫缘公司稳固了地位，成为付洁最得力的干将。
而此时此刻，自己为何不能继续效仿之？
陆辰翻看了几页包时杰修订的《员工手册》，觉得有点儿哗众取宠的味道。此前，包时杰刚进鑫梦商厦时，就曾修订过一次。这次只不过是改了一些不太重要的地方，增添了一些可有可无的语句罢了。
如此鼠辈！
但是再往后翻，陆辰不由得大吃了一惊！
原本包时杰这个修订版本的最大改动，竟是增添了一则‘管理人员十不准’。这十不准，针针见血，条条清晰，违反其一，便面临着降职、辞退的危险。
越往后翻，陆辰越发觉得，自己还是低估了包时杰了。除却这管理人员十不准，他还将各部门负责人职责进行了细化和量化。尤其是‘总经理岗位职责’，他竟然硬生生地罗列出了一箩筐！而且，每一条还都增设的头头是道。更关键的是，在后面对应的，还有对关于总经理违反纪律方面的处分措施。
陆辰被惊出了一头冷汗！
敢情这份《员工手册》，暗藏杀机，矛头竟然直指自己！
包时杰以笔为刀，巧妙地利用修订《员工手册》的机会，哗众取宠，取悦付洁，制约总经理。招招见血，可谓是狼子野心！
付洁似乎是看出了陆辰神色的转变，不由得追问了一句：怎么了，这是？这手册，不妥？
陆辰咬了一下牙关，说道：太妥了太妥了。面面俱到，思路清晰。增加的这些条目，都很耐人寻味。
付洁道：是不是太严了一点？
陆辰摇头：该严！严格管理是对的！我基本上赞同包时杰这个修订版本，等我回去再仔细翻阅一下，看看还有没有什么能补充和修改的。包主任为了商厦，可谓是煞费苦心啊！
付洁道：那好吧，你拿回去，先。
陆辰站起身，欲告辞。
付洁却一摆手，说道：还有一件事，要跟你商量商量。
陆辰追问：什么事？
付洁若有所思地说道：房地产公司的事情。
陆辰想了想，说道：我觉得，余总那边……恐怕……恐怕有点儿难度。
付洁强调道：你还是没明白我的意思。我是想自己干。你，我，包时杰，我们三个人合伙。毕竟，鑫梦商厦再大，二期项目再有前景，也都隶属于梦想集团。这不是我们的产业。要想有大的发展，必须进军房地产。我记得以前曾经跟你探讨过几次。现在，我决心已下。
陆辰刚刚答应了吴倩倩合伙一事，一身难分为二，于是面露难色：这……这……我恐怕不太感兴趣。
付洁愣了一下：你真的不准备帮我？
陆辰强调道：你有包时杰。以包主任的能力，完全没有问题。
‘可是……’付洁轻轻地咬了一下嘴唇，欲言又止。
陆辰极不自然地一笑，心中却萌生出几分莫名的愧疚与无奈。
付洁紧接着说了句：没有你的协助，我怕……毕竟，这边还有一摊子事儿要做。二期项目，福利房项目，都要牵扯不少精力。如果你不帮我的话，恐怕我……我很难分心。