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奇等公司左右手能拿走的业绩红利可能比这950多名员工加起来都多，但大家却只会羡慕，或者激励自己混得更好。
你瞧，是不是这样。
财务部门加班统计，一笔笔的流出更是让人会有较为美好的心情，除了一些因为这样那样的原因被开除的。
激动归激动，人事调整和培养竞争却不能停。
一些新加入的，包括科朗坦-沃斯都终于感受到了利亚姆在入职前鼓吹的事实，曼恩传媒真的是很容易项目成功，累计奇迹。
他们的小团体只有7个人，但人人都拿到了不少于12000美金，这之中，因为表现还算突出，拿到17000美金的科朗坦更是感慨——
好莱坞大部分的制片厂也没那么盈利，何况又是遇上了08次贷危机，失业率暴增，别说辛苦工作还有巨额奖金了，连基本的薪水照额发放都会是一个问题。
但在这里，运作项目大部分情况下都不会是无用功，努力工作所换来的价值远比之前来得轻松。
这种由内而外思考得来的惊喜伴随着某种不确定性和越加光明的未来让那些还能留在曼恩传媒的员工们脸色红润，兴高采烈的讨论着接下来的10天小长假去哪度过，并带着点自我审视，绝不能因为一些工作上的疏忽、懒惰，灰溜溜的离职。
莱曼就是在约瑟夫对公司行政管理的手段之下，宣布了12月29日的激情派对，再添一把火。
各部门分开举办，派对狂欢团建，花费不足5、6百万，却能让他们“奢侈”的享受好莱坞式的灯红酒绿。
莱曼微笑着听着员工们欢呼、称赞，献上“谄媚”，宛如生活的一角。
夜晚。
各种丰盛的食物摆在长桌上，酒店方承接冷餐派对那可真是无比熟悉，尤其是派对不停的好莱坞。
当然了，管理层都不会下场跟员工打成一片，因为根本做不到，只会显得拘谨，莱曼的用意是让他们放开享受，玩得开心，然后为明年的工作更加用心，肯定不会做败兴之事。
而没有老板、没有上司，穿着凉快的女孩们在“服务经理”的招呼下，很自然的加入其中。
搂搂抱抱、搂搂抱抱，还是搂搂抱抱，没有什么不规矩。
车子进、车子出，又有隐秘性，当香槟浇在女孩们的身上，扭动的舞姿都显得那么燥热。
维持秩序的保安见怪不怪，这很好莱坞。
酒精、财富，不搭配荷尔蒙，怎么能让人沉浸其中？
你以为《华尔街之狼》已经很夸张了，但导演明明很克制，如果放开了拍，那可能就变成“艺术”片了。
就像小李子被人羡慕的维密天团，那也只是一角，再推导一下，他还只是大牌演员，年轻颜值在线，其他更有财富权势的人又该怎样享受生活呢？
可惜，这张牌打不出来，不然可能绝杀。
时代变了，享受不变。