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人呐都是有惰性的，尤其是在目标近在眼前的时候，就会松懈下来。真正能够保持自律一直坚持到最后的，往往就两种人，运动员和领导。比如像杰拉德那样的球星，拼命冲刺拼命奔跑的，永不放弃。陈昌宇作为文案部的领导，他也不敢松懈，倒不是他职务多高、挣多少钱，纯粹是因为肩上背负着责任。
过完圣诞节后，新开始的这个星期整个倾城公司弥漫着一股休闲风。公司里每天都在交头接耳地讨论着这次的三亚之行，女生们交流着穿什么衣服、怎么准备防晒这些事情，男人们则讨论着哪个沙滩美女多、哪里的海鲜好吃。总而言之一句话，大家都无心工作了。
陈昌宇眼见于此，也只能摇摇头，仍由他们去折腾。一年下来了，大家总归需要一点放松的心态来迎接下一个年度。上次因为国庆节放假的事情，他已经发过一次火了，再因为旅游的事情发火就显得太不近人情了。毕竟等过了元旦就是新的一年了，新的一年就是新的开始，到时候自有时间去管束大家。
到了周五的时候，李悦楠喊上陈昌宇、胡天光、聂云还有其他几个部门的主管一起开会，会议的议题就是“如何让大家这次旅游玩得更好”。会议上李悦楠提出要在三亚搞一次团建，还要搞一次酒店草坪晚会，让大家都能感受到了企业文化和公司对员工的重视。陈昌宇对此举双手赞成，一个企业对员工的关爱不仅仅在于薪水上，更在于管理层对员工的管理上，还在于加强员工对企业的认可上面。企业文化，对于企业的员工来说就是最好的粘结剂，是增加团队战斗力的重要法宝。其他部门的主管对此也是赞成态度，现在倾城公司正在快速发展中，如果团队没有凝聚力会是一件非常可怕的事情。
讨论结束后，李悦楠就安排采购部主管朱晓艳联系旅行社，让对方安排会议上敲定的事情。朱晓艳提出可能要增加不少费用，李总大手一挥，给！
引得所有人侧目相看，李总越来越霸气了。
会议最后李悦楠提出要开一个动员会，一个是给员工们做一个动员，还有一个是提前给员工们开一个安全会。这次全公司全勤去海南旅游，公司员工再加上员工家属，人数都快接近一百人了。人数这么多，那必须要开一个安全会，让所有人重视自己出门在外的安全问题，不要漠视自身的安全风险。虽然是交给旅行社安排行程，对方那边也会派出全陪导游陪同，但是自己员工的安全意识还是要加强的。这个当然也没问题，全票通过，时间就定在了今天下午下班前。散会后，各部门把自己部门所有的员工全员召集起来到公司报到。
陈昌宇回到文案部后，就把会议精神给大家传达了一下，并且说得很清楚，凡是参加这次旅游的员工都必须到场。他话音刚落，陈昌宇就瞅见颜瑶瑶要发言，一个眼神飘过去，吓得颜瑶瑶顿时闭上了嘴。陈昌宇说完后，整个文案部都热闹起来了。不光是文案部，整个倾城公司都像煮沸开水的锅一样，热闹非凡。陈昌宇眼前于此，索性就和李悦楠商议了一下，干脆今天就不上班了，下午开完动... -->>
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