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老裘要发疯，自然也就管不到下面的两个码农了，赵长虹跟马东从实验室里出来，走在了临大的校园中。
“我本来想着在越州工作的空余时间过来看看老师，你看这都碰到什么事了？”赵长虹撇撇嘴，对今天的经历很是费解。
“哦，对了，茹鑫的金融ai测试效果如何？”相对于问张茹玉，马东觉得专业性的赵长虹应该更为了解。
“还能怎么样，基础模板都过了。”赵长虹也知道马东以前也是茹鑫公司的人，“不过宏观策略，任大为说还要研究一下，估计赶得上周一的实盘。”
“前几天在茹鑫的时候，发现投研部门的气氛有些怪。”赵长虹忽然来了这么一句。
“气氛怪？什么意思？”马东离开了公司，但是他跟张茹玉的关系，由不得他不去追问。
“任首席以前的脾气那是风风火火的，现在感觉有些低靡，而且看着整个投研团队没有凝聚力，怎么都不像去年最佳基金管理公司的风格。”赵长虹虽然从事技术这一块的，但却也属于金融行业的人。
“最近行情已经转牛，按理说，投研工作的积极性会很好啊。”赵长虹的话让马东心里一怔，是觉得有些不合理。他刚进公司的时候，感觉投研的人精神面貌好得很，动不动对当时还是交易员的老马呼来喝去。
“是哦，最近行情好还真没听到任大炮的声音。”任大为以前在券商里都任大炮的称呼，出了名的语不惊人死不休，最近市场热火，这大炮还没发威。
“这个啊，可能就是成长型企业到了规模之后的满足感综合症出现了。”赵长虹也是企业的老板，有些体会地道，“以前茹鑫只是二流的私募基金公司，现在资产管理规模已经冲到了行业前三，任何去年的最佳基金管理公司的名号，年后的新基金一发就募到二百亿。”
“内部的大多数的思想意识被规模上来之后带来的巨大的管理费震惊了，所以啦，人员的职场意识反而下降了。”赵长虹分析道。
“满足感综合症？”马东有些懵，“那怎么办呢？”
“一般这种情况下，很多企业会选择两条思路，要么从外面挖人来刺激原有人员，要么技术升级。所以啊，张总的这次金融ai的创设还是很有必要的。”赵长虹也有为自己的产品叫好的意思。
可是任大为说到底是是大券商出来的，也不至于说得这么容易满足吧？马东细细思考道，听了赵长虹的叙述，还是心有不安。
想着还是回去一趟茹鑫的时候，却收到自己家里的电话，只听到刘桂兰的声音，“东子，到越州了没有，中午在家吃饭不？”
马东这才记起来，早在前一天跟家里通电话的时候说出，周日会回来越州，估计父母都等着呢。
“我已经回来了，马上回家。”马东答道，他也想自己的父母兄弟了。
凤鸣越江的9号别墅里，分外热闹。
刘桂兰跟宋莲在厨房里忙活，马连奎这会儿去越澜江边钓鱼去了... -->>
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