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想把她们叫回来管理民宿,可是民宿的收入并不高,你怕不足以弥补他们原工作的损失是吧?”穆慕一针见血指出温宏的顾虑。
温宏点头,手下意识地抚摸上肚子:“还有一个原因是他们的孩子都陪在他们身边上学,他们要是回来,孩子必然要住校,不知道他们舍不舍得。”
至于说让这些孩子跟着回来上学的事情,温宏是提都没提,也没这个打算,小地方的教育资源毕竟比不上大地方。这不一样。
穆慕道:“选择权在他们手上,我觉得你可以选一些人先行通知。例如……”
穆慕翻开家庭名册,指出几个孩子今年高考的人:“孩子初高中是关键时候,这会儿他们只怕也不放心回来,不如问问这些孩子们高考完的家长。孩子上大学了,他们的时间就会多一点。”
“不用照顾孩子,不用操心孩子,只用专心赚钱就好。他们在外赚钱多花销也多,未必比回来家乡来的划算。”
“还有就是看看谁家孩子一直都是住校,我记得我们镇上跟市里的初高中都是一个月放一次假,一次只有两三天的时间。也可以选择他们劝他们回来。”
“每个月他们去看孩子的车费以及住宿费用可以由村子里承担,这样他们又少了一重顾虑。”
穆慕自幼家境优渥,花钱不眨眼,她从来不觉得能用钱解决的事情叫事情。
温宏却不一样,她一直考虑的是怎么给村子里开源节流,怎么说服他们回村子里工作,建设家乡。
但是从没考虑过工资跟福利的事情。
现在穆慕这么一说,她盘算一下路费以及住宿费用,再盘算一下这些人一共的支出直摇头:“这会加大村子里的财政支出。”
“可是效果绝对比单纯请人回来要好很多,更比请别的村子里的人好的多。”穆慕看向欧阳羽:“你说是不是?欧阳总裁。”
欧阳羽对待下属也一向宽厚,公司里的员工福利也好,闻言点头:“一个公司的向心力跟凝聚力是最重要的。自己村子里的人齐心协力发展建设家乡再好不过。”
穆慕见温宏还在犹豫,便说:“你索性开个电话会议好了,然后再让人把这次会议的主旨拟成文件告诉大家,到时候如何选择就在他们手里。不过你还要确定好人手,告诉他们一共需要多少人。别到时候村子里的劳动力过剩,他们白跑一趟,你不是失了人心?”
“正好我也要用人,保洁至少两到三个,你招人的时候把我的算上。”穆慕点点表格。
温宏惊讶地看眼穆慕,后知后觉道:“对哦,你家的民宿也快好了,你招工的工资多少?”
大厨只有五千,穆慕想了想道:“三千吧。包一日三餐,他们要是去看孩子,我也包来回的路费以及住宿费用。五险一金我也给他们交上,保证到手是三千块。”
“那这工资就不止三千了。”温宏很清楚五险一金要扣不少钱,“你这么大方倒是把我给架上了。”
穆慕笑道:“可是我有解决办法啊。”
穆慕看向欧阳羽:“来,你来说说跟我们温支书的合作吧。”