第172章 公司初创 (1/2)
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推开总裁办公室大门那一刻。
一道清脆的系统提示音同步响起。
“叮~，恭喜宿主，你触发了经营任务【公司初创】，请前往任务中心查看。”
唐颂立刻回忆起【咖啡店商业计划书】里的备注。
【注：该计划书附带系列经营任务。】
这是触发第一个任务了。
唐颂按捺住蠢蠢欲动的心，和helen一起进入总裁办公室内。
第一感觉就是大，面积非常大。
整体暖色调无主灯设计，两面落地窗采光极好。
木色地板与自然光相互融合。
搭配简约高端的家具，营造出大气、温暖、内敛的氛围。
会客区、办公区、茶桌、卫生间。
甚至还有一间单独的休息室。
可以说非常齐全。
两人在会客区的真皮沙发上坐好。
唐颂打开系统的任务中心，查看刚刚触发的新任务。
【任务内容：作为你的第一家公司，唐程文化满足了你对未来自己的期许，保持这份热忱和向往，完善公司福利待遇、人员配置，确定业务方向，努力让公司走上正轨。】
【任务奖励：企业配车礼包】
看到奖励，唐颂有些惊喜。
这是要奖励公务用车了！
既然是“礼包”，那么就绝对不止一辆车。
迈巴赫？劳斯莱斯？宾利？
唐颂脑子里立刻闪过几种商务用车，有点心潮澎湃。
作为公司总裁，至少应该有一辆高端商务座驾才不算丢脸。
helen见唐颂一直沉默不言，不知道对方的意思，心里有些紧张。
开口道：“唐总，需要我给您倒杯咖啡吗？”
唐颂从沉思中回过神来，笑道：“不用了，你先介绍一下咱们公司目前的组织架构吧。”
helen立刻坐直身子，口齿清晰道：“公司目前设有总裁办公室、人力资源行政部、餐饮事业部、营销事业部、品牌部……
当前已入职员工共计8人，其中人力资源部5人，财务部3人。
目前已经准备好时光咖啡厅32名员工的入职事宜，随时可以开始办理。
公司考勤、福利、绩效制度已经拟好，其中……
稍后我会整理一份详细的资料给您送过来。
另外……”
随着helen条理清晰的介绍。
唐颂渐渐了解了公司的整体架构和基础制度。
非常严谨合理，一切都是按照商业计划书来进行的。
渐渐的，一个大致的发展方向在他脑子渐成型。
由于【门店经营官】称号的存在，即使只有一个时光咖啡厅，也可以养活整个公司。
等门店技术升级完成后，就可以开始考虑分店选址、扩张的事了。
想到这里，唐颂沉声说道：“现在公司处于初创阶段，我回头整理一份部门领导职位的名单发给你，可以先联系猎头公司帮忙挑选候选人。【1】【6】【6】【小】【说】
另外，普通职工也可以开始招聘了。”
helen想了想，说道：“唐总，国庆假期过后，燕城各大高校将开启秋招。
除了正常的社会招聘，我们是否可以考虑招聘一批优秀应届生，作为人才储备。
这些学生性价比特别高，也能为我们之后的发展扩张做好准备。”
唐颂闻言赞赏道：“可以！”
大学生里，绝对不缺乏有梦想，有能力，又肯吃苦耐劳的人。
这正是他们这个初创公司最需要的人才。
helen感觉到这位大老板的心思，彻底放下心来。
看来自己的表现还算不错。
随后，又忍不住偷偷打量这位唐总。
西装笔挺，五官俊美。
眼睛里透着一股子深邃沉着，让人看不清他的想法。
说话做事不浮夸、不画饼，态度诚恳谦逊。
而且，唐程文化注册资金1个亿。
公司初创，就租了月城大厦2200平的办公楼。
这是她从业多年以来，遇到过最优秀的年轻人。
说他是青年才俊那都是在贬低了。
绝对的成功人士、塔尖精英。
这样“平亿近人”的总裁，哪个员工不喜欢？
目送人力总监helen离开办公室。
唐颂起身站在巨大的落地窗前。
静静看着窗外熟悉的景色，车水马龙、高楼大厦。
和在标点传媒工作时看到的感触，完全不同。
突然，短信提示音响起，打断了他的沉思。
唐颂拿起手机看了看，眉头一挑。
“【招商银行】您尾号3866的账户于09月20日10:45代发工资收入人民币4261.00元。”
公司刚创办，这是谁给自己发了工资？
才这么点钱，看不起谁呢！<... -->>
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