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; “可是，那有人五点起床，六点到公司，她傻了？”
“那就说明他没能力赚年薪百万。”
我在想，我的要求是不是太高了呢？当然，金可欣是这么认为的。
不过，后来还是证明我的决定没错，果然，第二天六点，我到了公司里来，小小，既然奇迹的出现在我的面前。
看见她这么早来到了公司，我吓到了。
“小小？你几点来的？”
“我五点起床，六点就来公司学习了，我要年薪百万，我很强烈的要求年薪百万。”
听到了小小这番话，我拍打了一下她的肩膀：“有志气。”
我回到了公司的办公室里，办公室里格外冷清，之前，乞丐他们在的时候，他们会很早就来到公司里，学习公司的产品和知识。
我正要拿公司的资料给小小看的时候，我发现她手里已经有了公司的展业手册，而且还有了公司里的业务资料。
我到小小的面前：“这些谁给你的？”
“是金副总裁啊，她说了，要早点来公司，比你更早，就会学到更加多东西。”
听到是金可欣提醒了小小，我有点不满意。
但是，小小既然能听从了他人的意见，这么早来到公司里上班，我感觉特别的欣慰。
我坐在了她面前，并且拿出了公司的客户名单，还有我之前成交记录，还有操作公司的后台的平台，我细心地给小小解答所有的疑难。
小小也非常的认真听我讲。
我们聊了一个多小时，公司里新雇佣的员工才来上班。
到了八点的时候，公司里的人员才慢慢到齐，而且还有部分新人既然迟到了，我把迟到的人辞退了。
因为第一天上班就迟到，这是说明一个人的工作态度不行。
当然，我把一部分人辞掉的时候，有些人会问我为什么？
我的回答很干脆，若是塞车说明你运气不好，在战场上，死的最快的就是运气不好的人，所以，没有任何必要和借口让他们留下来。
会议室里，站满了新人，这些新人，全部是吴国权投资百万要打造出的一个新型的团队，主要经营公司多元化的业务。
而我作为公司的总裁，也是这才招聘的负责人，我只是目测了一下公司里人员的素质，但是，真正要落实他们的能力，得要看工作态度。
小小站在大家中间，她个头不高，特别显眼。
我走到了讲台上，先给这些小年轻鞠躬，我这年26虚岁，这些招聘过来的，都是18岁到22岁，有些是刚刚高中毕业，有些是大学毕业。
都是一群懵懂的少年。
“看着这帮新面孔，让我想起了当年，我也曾经跟你们一样。”我笑着说道。
有一个人举起手来：“总裁，楼下的保时捷是您的座驾吗？”
“是的。”
“哇，总裁，我们什么时候才有你的成就？”
我摇着头说：“靠个人的努力。”
我在开会讲述公司的发展的时候，小小不停的在下面做笔记，她非常认真，我也非常看重认真的人。因此，我当场要收小小为徒。(未完待续。。)</dd>