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关于亚洲医疗比赛的事情，由日本的医疗机构半春公司等十几家企业发起的，得到了韩国和新加坡等国家地区的支持。半春公司在世界三十多个国家地区有分部，资产达到了五百多亿美金，是一家集中了学术、科研、治疗、开发为一体的公司，每年投入医疗研究的经费达到了二十亿美金，在国际上都很有影响力。
由于平民医院在治疗癌症方面取得了令人瞩目的成绩，而且使用的是正宗的中医疗法，这才引起了卫生部的重视，给了平民医院两个名额。
这两个名额的人选掌握在曲金林的手里，他是医院的常务副院长，曲金林是亲眼见证甄斐创造出奇迹的人，因此第一个名额给了甄斐，第二个人是中医科一位快退休的老中医，名字叫左开罗。
由于参加比赛的人员名单里出现了甄斐的名字，原本想安静一段时间的郭海栋再也坐不住了。他向院领导写了一封举报信，内容是医生甄斐在业余时间挣外快的事情，其实就是甄斐在康民药房被外聘这件事。
一般来说很多医生工作好几年了，还有些冷门的科室收入很低。只见房价越来越高，不见收入提高。大牛们肥的流油，普通医生枯瘦如柴。如何改变现状？有没有合理合法的途径多挣些钱呢？有些人会感叹，我还能做什么呢？现在挣钱太难了。
一个医生做到了主任、副主任，可能就有人请会诊、走穴等等，周末出去做个手术怎么也弄个几千、几万回来了，各大医院都有，大家都心照不宣。
如果是一个很出名的医生，出去开个会发个言、给企业做个讲座，媒体做个节目，怎么也弄个几千，小红包往兜里一塞，嘿嘿，心里美，这红包合法的，每次去参会，如果留心注意嘉宾讲者注册后，管报到的小姑娘立马笑容可掬地奉上一个信封，那个大拿级别的讲者以最快的速度揣到兜里。
这些情况都是一个很现实的问题，那就是普通医生和高职称的医生用不同的办法，不同的路径捞一点外快，这样才能让荷包快速鼓起来。
由于心照不宣，基本上在医疗单位上班的人都知道这样的事，却没有人主动去捅破。
坏人财路是要倒大霉的，身为家世很好的郭海栋以前也没拿着这种事讨还一个说法，因为这不是一个人两个人的事儿，而是一个群体，一个阶层都认可的事情。
郭海栋的举报信摆在平民医院领导的办公桌上，曲金林的脸色很是难看，坐在对面的是院长关飞亚，他把手里的举报信扔在桌子上，说道：“这个郭海栋，究竟想搞什么啊？真是书生意气，难道挣点外快也是犯罪吗？医生挣外快，凭的是技术和医德，有啥错误的地方？”
后勤副院长原德超喝了口水，不紧不慢地说道：“院长，这个事儿可大可小，没人举报，自然是天下太平，有人举报了，就要重视起来，如果举报者不甘心，继续向上级举报，那我们可就被动了。”
“你看怎么处理这件事？”关飞亚看着曲金林说道。
叹了口气，曲金林说道：“那就下发一个文件，题目就是关于杜绝挣外快这件事，怎么也得给举报人一个交代啊，只要举报有真凭实据，坚决开除挣外快的医生，毫不留情。”
关飞亚的眼睛在曲金林身上转了一圈，这才拍板说道：“那就依曲院长的说法办理吧。”然后轻声说道：“这个郭海栋，看来要捅马蜂窝了。”
挣外快的不止甄斐一个人，郭海栋的举报得罪的是所有的医生、护士。
一般来说，医院的医生只有急诊科可能有紧急手术，其他医生都没有需要紧急处理的病人，节假日、休息的时间，医生出去挣外快，那是牺牲个人的时间，大家觉得很公平，趁着年轻能干得动的时候多挣一点钱，到了年老的时候再享受生活，这也是人之常情。
但是郭海栋的举报却打破了常规，首先发难的是郭海栋所在的妇产科，几个医生坐在办公室里面一人一句讨论医院下发的关于挣外快这件事。
一个年轻的医生大声说道：“在医院上班就那么一点点的工资，连老婆也养不起，挣点外快碍着别人啥事了？我看医院的领导就是没事找事，断了大家的财路。”
另一个医生说道：“是啊，大家相互理解一下，如果在外面出了医疗事故，那是个人的事儿，现在也有了医生追责的法律，难道患者的家属还能找到医院啊？真的出了事，医院立刻解除劳动合同，根本找不到医院的毛病，这样的话，还不让人挣一点外快，简直就是坐在金山上要饭吃。”
听着这些议论，郭海栋这才知道，他捅了... -->>
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