第三百七十九章 小星星 (1/2)

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    美国田纳西州春山市，土星汽车总部，董事长办公室

    “董事长，我现在不能给出你答案，容我考虑一下行吗？”海伦-莱西难以抵挡上市公司总裁兼ceo的巨大诱惑，带着一丝慌乱试图行缓兵之计，说实话哈佛才女确实没想到眼前这位华尔街来的年轻狂人完全不按牌理出牌的诱惑攻势居然让自己动了心，当然，不是对这个年轻帅哥动了心，而是对市值高达76亿美金的上市公司总裁兼ceo的职位动了心，开玩笑，就是自家老爹要是能坐上这个职位的话，恐怕第一时间就会放弃通用汽车那个副总裁的职位吧？

    “50万美金年薪，外加任职期内每年10万股的认购期权，市值76亿上市公司的总裁兼ceo的职位就那么不够吸引力么？或者，需要莱西小姐到猎头市场上替土星汽车招聘适合这个岗位的职业经理人？”江叶林继续咄咄逼人把眼前的雪肤蓝眼睛美女逼到了退无可退的地步。

    “mr.叶，即使我来做这个总裁兼ceo，也是实现不了您提出的当年业绩指标的，既然如此，那我为什么要来当这个替罪羊，或者说，您只需要一个哈佛双博士女总裁给你当秘书和傀儡？而胡德尔先生又怎么安排？”海伦-莱西一咬牙开始反击，话说到这个程度，没什么藏着掖着的，得罪了眼前这个男人大不了……大不了自己辞职好了，天，土星汽车的总裁兼ceo……海伦-莱西没想过自己会有机会问鼎这个炙手可热的职位，在她看来，掌控研发部的吉尔-莱克斯顿恐怕才是这个职位的最佳人选……

    “机会我只给一次，海伦，如果你连主动请缨的勇气都没有，恐怕我要重新审视通用汽车人才储备体系和质量了，我不管你们之前属于通用汽车总部帮还是田纳西本地帮，我既然把土星汽车弄上市又来当这个董事长，那么在我离职之前，土星汽车的管理团队必须以我为尊勇敢向前，任何袖手旁观占着位置不干活的高管我都会清理出去，土星汽车既然在邓-胡德尔的领导下无法实现董事会提出的业绩目标，换人是必然之举，如果找不到合适的人选，我这个董事长就自己兼任总裁兼ceo！”

    江叶林不介意说出这样的话，底线就是不听话的全部赶走，没胆量的全部滚蛋，给机会不要的哪怕你是倾国倾城的哈佛才女又如何？哥身边最不缺的就是女人尤其是美女！当然，如果能把海伦-莱西这个人力资源兼公共关系总经理收为己用发挥作用，何乐而不为？论对土星汽车上下人等资历、能力和发展前途的熟悉程度，还有谁会比眼前的雪肤美女强？

    “董事长，土星汽车总裁兼ceo的职位无论从哪方面来说，都是一个极具诱惑的职场高位，不过，很遗憾我确实认为自己，现在还无法胜任，除非你降低业绩指标，否则整个土星汽车甚至通用汽车都找不出一个合适的人选，胡德尔先生统揽全局的眼光能力和进取心虽然差点，但当个cfo还是绝对称职的，再说他本身就是cfo出身，土星汽车之前进度缓慢的板子不能打在他一个人身上……”

    海伦-莱西终于想清楚了，当傀儡和替罪羊的事情绝对不能干，哪怕总裁和ceo的名头和实惠听上去多么诱人，但做不到的事情就别欺骗自己，土星汽车产销量提高到50万辆至少需要两年的时间，这还是极为乐观的预测，现在产能是瓶颈，可一旦产能上去了，销售和市场份额又成了巨大的挑战，土星汽车到目前走的是紧凑型经济型跑车的时尚路线，这注定了土星汽车的客户是个小众的范围，单车均价2.8万美金对一款经济型跑车来说已经是市场对价格认同和接受的底线了……这个华尔街天才提出的业绩目标根本就是天方夜谭，别说一年，三年都未必能实现！

    “海伦，你很诚实，而诚实是一个极为珍贵的品质，如果你不能做到，在目前土星汽车内部，还有谁会愿意来接替胡德尔先生当这个总裁兼ceo？cfo查理-蒙森特能行么？或者是研发部总经理吉尔-莱克斯顿？火红的头发娃娃脸的长相是否意味着莱克斯顿女士是一个勇于接受挑战的开拓者？”江叶林终于没有逼着海伦-莱西赶鸭子上架当总裁，转而把人选放到了cfo蒙森特和吉尔-莱克斯顿身上。

    “恕我直言，蒙森特先生能当上cfo是因为胡德尔先生的大力举荐，他们是田纳西同乡而且关系很好，不过，我认为蒙森特先生各方面能力均衡但并不出众，如果董事长要找个傀儡的话，蒙森特先生是个不错的人选，否则，还不如让胡德尔先生继续干下去，至于莱克斯顿女士，是一个很优秀的人才，从市场到研发都能担起来，她应该是土星汽车内部接替胡德尔先生的最佳人选，不过如果以您的业绩指标为标准的话，那么即使是莱克斯顿当总裁... -->>

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