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“安小姐刚进电梯。”coco忙收回神游的思绪，打起十二万分的精神回答方稚的问题----这个老板娘，眼里容不得一粒沙子，要是看到哪个员工在工作时间偷懒走神，轻则警告、重则直接开除，不给任何机会。<o是一定会做到的----否则，就等着走人好了。<o放下电话，被方稚这一搅和，连做白日梦的心情都没有了，将头埋进电脑里开始努力干活儿。
……
在公司里，董事长只管战略和业绩上的大事，除了年会的时候外，一般员工平时是很少能见着。
所以在员工的心目中，董事长是很神秘的。
而老板娘方稚则是事无巨细都要管，有时候员工发牢sao说一两句公司的坏话，她第二天就知道了，然后被喊到办公室谈话！搞得大家在公司都不敢随便乱说话，不知道身边哪个人又会是她的内线，将话传到她耳朵里去。
所以在员工的心目中，这个老板娘很讨厌、也很可怕的。
当然，公司也有不怕她的，那就是城少，还有城少的产品研发部。
研发部的设计师上班吃零食喝咖啡，被行政部警告后，慕城买了两箱零食来发给大家，鼓励大家在不做图的时候边吃边聊天，以激发创作灵感；
研发部的设计师从不准时到公司上班，也不打卡，人力资源部扣过一次工资，慕城的秘书却拿了一沓加班单去人力资源部，不仅要求双倍结算加班费，还要去劳动监察大队告公司，说超出国家法定的加班工时。
最后人力资源部只得向方稚求助，由方稚出面将扣发的工资补了回去，员工这才作罢。
所以全公司的人，包括方稚自己管理的行政、人事和财务，都恨不能去城少的部门工作----虽然公司80%的势力都控制在方稚母子手中，但城少却有本事将产品做成公司的战略核心，成为公司最重要的部门，让方稚也莫可耐何。
而采购这一大块也被城少抓在手里，让方稚母子基本没有渠道去制肘他----总不能不给钱买货吧？也不能不卖货让公司跨掉吧？
渠道方面是方稚不敢动的，而且在业内叫好声一片的货，若卖不出去，那就不是慕城的问题，而是慕青无能了----所以方稚自然不会从渠道上面来下手的！
所以，要找慕城的麻烦，只能从产品上入手！以前或许难度很大，现在有了安言，或许，就有了新的突破口。
方稚放下电话后，整理了一下衣服，拿着资料夹便去了慕城的办公室。
……
慕城办公室。
“来了！先休息一下，模特儿还有一个小时过来，你可以先看看他们以前走秀的视频。”慕城见安言进来，顺手接过她手里的包，从冰箱里拿出一盒冰果汁递给她。
“好。”安言点了点头，接过果汁坐进沙发里，看着慕城笑着说道：“你知道我... -->>
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