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的心聚集在一起，拧成一股绳，凭你们三个人的观点，这个力量就大了，只有这样才能把这个厂办好办强，办成一个远近知名的服装加工厂。我去理一个邀请参加剪彩单位人员的名单，散会，大家分头准备吧。”
姜助理马上就走出厂长办公室。
杨秀翠立即提起自己的挎包，准备出去办事。
冯帅就把她叫住：“杨厂长，您别忙走，业务上的事就让青睐主任去办，您要考虑厂里的大事，不能抓芝麻丢冬瓜，需要您出面才出面，这是厂长的职责所在。”
杨秀翠只好听从冯帅的安排：“冯局长，我也只是凭着自己的感觉随口一说，你有什么安排尽管说。”
冯帅立即把自己细化的主意告诉她：“刚才姜助理提的一些建议和您的主意都很好，现在您到车间和各岗位去检查一下，青主任把具体方案制定出来我，我们再具体细化一下，联系锣鼓队，两个小时在城里的主要路道展厅需要锣鼓队协助定，联系做广告业务的租气球，广告词由青主任起草，我们共同定，办生活的标准，以及定餐的事我联系。这些事情今天就要落实。”
杨秀翠忧心忡忡：“这么一件事需要好多钱哟，我们的厂还没开张就要用这么多空子钱，我还真舍不得！”
冯帅轻笑道：“钱的事您别操心，我想办法，我们搞企业，该投资时必须投资，该节省时也要节省，现在把声势造大，就是为了揽更多的业务，有了业务就有收入。”
青睐收起笔记本：“冯总，杨厂长，您们二位商量吧，我要回办公室制定方案。”
杨秀翠有些迷惑不解：“青主任就在我这办公室制方案，不用那么麻烦，把刚才我们说的几件事凑到一起就行了，未必你办公室的电脑有现存的内容啊。”
青睐微笑着解释：“搞企业有区别，您们是我们厂的最高级别的领导者，您们商量的事我们一般不会旁听。我要回办公室去在电脑逐一将您们讲的整理成便于操作的条款，电脑上虽然没有现存的内容，在电脑上写好后打印出来交给冯总审批后，再安排人分头落实承办这些事，一点都不能马虎。”
冯帅跟着解释：“杨厂长，青睐主任的话是正确的，企业有企业的规定，要分场合，分层次研究事情，这是办企业的基本原则，有的事情不该让下级知道的事就不能传开，否则，会影响企业的生存，比如说，我们与一些客户商量服装的价格，甚至还有一些给经办人的礼节，这些都是企业的商业秘密。”
杨秀翠听明白了他提示的内容，立即表态：“青主任，你回办公室去办吧，我对电脑不懂，还要陆续学耶。”
冯帅看到青睐的背影，爽朗地答应：“青睐是一位很优秀的办公室主任，姜助理也是我从一个朋友的厂里请来的内行，她们在工作上是您的得力助手，等厂里的生产进入正常程序后，您安排青主任教您如何用电脑办公，用电脑办公很方便。”
杨秀翠听说电脑有这么多的好处，当即表态：“嗯，要干好厂长这项工作，必须还要抽时间学习，冯局长，你先按想好的思路策划，我要到各岗位去看一下员工们的工作情况，查完之后我才回到办公室来。”
冯帅在思考着如何安排相关部门的负责人，光靠自己的关系已经不能达到目的，只有搬动家里的人出面才有这样的面子，这件事不能当着他们的面联系，所以，爽快地答应：“好吧，杨厂长去查一下各岗位人员的工作情况后，回办公室我们再细化确定剪彩的具体工作。”
杨秀翠做事历来都是有行必果，今天她也不例外，她的心思既放在新厂开业前的一切准备工作，虽然有姜助理和各位师傅的关照，仍然放心不下，一定要把外围搞得隆重、喜庆，树立服装厂的威严，把内部的服装质量搞好，新厂必须站稳脚跟，只有这样，才对得起冯帅为办厂付出的一切。自己是厂长，面对这次起步是否成功，牵涉着最关键的环节。她便沉稳地先来到生产车间，全神贯注地观察每个员工脚踏电动缝纫机，手推面料的动作，观察线缝的稀密，线条是直还是曲，从员工生产过程中的每一个细节查看员工技能熟悉程度，细心观察姜助理的指导方式，她沉着冷静地先从宏观上看全体缝纫工的速度，再侧重把精力放在两个极端，一是关注技能高的缝纫师，二是关注技能最差的员工，要从手、眼、脑、脚每一个动作去开导员工，她先观察以后，再选择一台缝纫机做示范，用娴熟地动作表明自己并不是一个只会吹牛皮而不会操作的虚夸之人，而是一个能说会道，具有真才实学的企业领导者，她运用以点带面，以最精良的技能传播的方式即将培养一支优秀的缝纫工。绝不辜负冯局的一片心血，一定要把这个厂办好，为啥她一个厂长助理会不计较报酬，不计名次如此卖力呢？姜助理有个特殊原因，她在果城当服装加工厂长时，由于内部有一个管理人员出卖了一家大客户与厂里签订协议的情报卖给另一家服装加工厂，另外这家服装加工厂以低价抢进了这家客户，导致这家服装加工厂购进濒临绝境，就在她走投无路在公路上行走，差点碰到韩玉华坐的轿车，菩萨心肠的韩玉华看她神情恍惚的表情，了解到她的困境，一个打工仔承受不起这么沉重的经济打击，在关键时刻韩玉华接过这单业务，救了她和这家服装厂，她内心把韩玉华当成再生父母，对她家的事唯命是从，这次把她安排进“天歌服饰加工厂”，她是丢掉厂长宝座来当这个厂长助理，她要运用积累多年搞服装加工的经验和客户，一心要把这个厂办好。
杨秀翠是带着自己缝衣服的经验，细心观察分析员工的技能，同时，琢磨姜助理的管理方式，学习她管理经验，她们穿插在员工中间，检查制作质量。
姜助理看得出杨秀翠是一个粗中有细的实干家，她没有经历过办服饰加工厂，不知道办厂的关键环节，只看到一些表面现象，没吃透办厂的实质问题，只能暗中能她当好助手，先抓好服装加工质量，再把一些关键客户引进来，以销定产，减少积压物资和资金，这是她的内心活动，暂时不方便透露，如果说早了会让她产生怀疑自己想抢厂长的位置，甚至会无中生有的产生一些隔阂，会严重丧失她的工作积极性，冯帅选定她当厂长才办的这家服装厂，绝对有一心要帮助她赚钱的理由。
杨秀翠从姜助理管理手段看出，她对办服装加工厂是一名高手，她当自己的助理的屈才，既然冯帅做出了这样的安排，办厂还有好多的事一定要多听她的意见，在没有把握的情况下不会随意表态，青睐也是一个举足轻重的人物，还会用电脑办公，行政管理方面的工作都由她负责，还有裁剪师、制板师没有公开他们的能力，一定不是等闲视之，处于这错综复杂的情况下，自己只有小心谨慎地办好一件件事情，始终保持清醒的头脑，才能把这个厂办好，如何与客户谈生意，如何计算成本，如何选择客户喜欢的款式和布料，圆满完成一笔一笔的加工业务，的确不是一件小事。她在车间走了一圈，又到裁剪、制板工作室，看到这些技术人员都在一丝不苟地搞自己的工作，对她只是轻描淡写地微笑一下，没有停下手里的活，所有人员在以实际行动表明，不说空话，要干实事。