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和加强厂里员工的管理，只要能像她这样，管理工作运用亲情化、人性化、制度化，这个厂办好指日可待，自己专门搞些外围活动，厂内的工作交给她们管的确放心，为了鼓励她，立即对她的观点肯定：“杨厂长的安排我很赞赏，明天早上我把相机带来交给青主任，照相的事由青主任负责；如动员会时给大家强调一下，明天中午厂里上班的管理人员和员工一律禁止喝酒，晚上吃饭时再开怀畅饮，这两件事提得非常关键，在座各位要模范地执行。通过听了杨厂长的安排，我深有感触，一个厂的管理人员重点是真诚、务实，如果离开了这些基础就没有立锥之地。散会后我还有些事要处理，杨厂长，还有什么安排没有？其他管理人员还有没有建议？”
各位参会人员先后都表态没有新的意见，做好分工的工作，保证万无一失。
杨秀翠安排：“冯局，你有事去忙吧，我还要安排一些零碎的工作。”
冯帅看到他们认真领会自己的意图，心思缜密的安排明天的剪彩仪式，放宽心思：“你们把今晚清洁卫生整治好好检查一下，同时，把这几天计件员工出勤记好，按点工付酬劳。”
杨秀翠表态：“冯局，你吩咐的事我都有数。”
冯帅背着他随身携带的挎包离开后，杨秀翠继续安排工作：“请青主任把这两天所有人员出勤考好，按照我们原来研究确定的方案和刚才冯局的指意，所有生产一线的人员算点工，正式生产后，一线员工才计件付酬劳，散会后，青主任准备会议资料就做好你手里的事，服装设计、裁剪、制板师回头去把这十家客户的职业装按照先后顺序出炉，绝对不能出一点差错，我和姜助理分头去检查一下清洁卫生打扫情况，在员工们按照分工的地段打扫卫生结束后休息十五分钟就到职工活动室去开会，现在我们就分头行动。”
参加会议的人员出乎意料，这个土里土气的厂长这么快就进入了角色，把管理人员的工作安排得井井有条，每项业务都了如指掌，不得不从内心佩服她是一个天生的厂长材料，各自进入自己的角色，姜助理本来是报韩玉华的恩才到厂里来上班，更没有理由与她争权夺利，青睐是一心讨好冯帅，得到他的人就能得到冯家的家产，更不会去顶撞他安排的人，三个技术人员更是没有心思玩权势，只想把业务工作做好，多赚钱，也给杨秀翠尽情发挥带来一个空间，这时的杨秀翠占据天时地利人和，可以独立施展才能，为陆续成长为一位女强人奠定了良好基础。
姜助理陪同杨秀翠来到员工打扫清洁的地段，员工们几乎在搞清洁扫尾工作了，所有的员工乐天知命，他们一边聊天一边搞清洁卫生，她们对厂里的管理人员品头论足。
有人说：“别看我们这个杨厂长没当过厂长，她心眼儿实，为人很厚道，一点都没有厂长的架子，在这个厂打工安逸。”
有人担忧：“姜助理可不是一般的人，看她坐在主席台的架势就能看得出，看她那双眼睛，仿佛扫视一圈就能把人装到眼睛里去，没有人躲得过去，就看她是不是跟杨厂长一个心眼。”
还有人把事情扯到青睐身上：“这个办公室主任也是一个厉害的角色，你看她搞电脑打字的手，绝对是一个出类拔萃的人物，有了她和姜助理这些厉害角色，就看杨厂长的话是否中用。”
有个年青姑娘对冯帅品头论足：“戴眼镜那个年青人，没有多少话，估计他才是我们的老板，听说他家里很有钱，还是我们市上的一个什么官，搞企业没有当官的做后台，想办好都不得行，我们这里搞企业的人多，成功的少，赚钱的少，为什么啊，因为只要有点权的人都要脸厚，这些人手段高明，总是鸡蛋里头挑骨头，千方百计找企业的麻烦，现在各行各业都量了脚的，企业之间竞争激烈，一个厂生存除了税费，工人的工资，房租费、水、电、气，利润薄，如果再让这些管企业的人敲竹杠，走不脱手，更别说赚钱。”
有的站在自我的角度安慰他们：“你们哪，是热萝卜空操心，冷萝卜辣怀心，别人敢投资搞企业就不会怕这些乌龟王八蛋，我们只管把手里的活做好，别让人看笑话，这才是我们当员工的本份，我们在本地打工，可以隔三差五的回家去看儿女。”
一些知根底的人笑她：“你别猪鼻孔上插大茺装象，谁不知道你这个人，一天到晚就是离不开男人，看儿女是借口，舍不得老公才是实话。”她的话逗得所有人都在哄堂大笑，把这个妇女窘得无地自容，她只好反戈一击：“是嘛，我不想出去打工就是名正言顺地想和老公睡觉，不像有些人挂羊头卖狗肉。”
正好遇到杨秀翠和姜助理来到现场，员工们就像老鼠见到猎似的，大家停止了议论，没能听到职工们对这家厂的看法，杨厂长乐呵呵地安慰大家：“为了我们厂能干干净净地开业，今天把你们累惨了，有所付出就有所收获，大家再收拾一下就结束了。”
职工听到厂长简明扼要地慰问语言，看到她喜上眉梢的脸色，没有一点畏惧感，直截了当地问她：“杨厂长，我们搞了这几天的杂工，有没有报酬？”
杨秀翠还是保留一定的神秘感：“打扫完清洁卫生大家先休息一下，我们简单地开个会，会上跟大家说，暂时保密。”
姜助理以为她会把研究的事透露给她们这些员工，没想到她也粗中有细，眼着补充道：“请大家相信我们，工作的付出与收获一定成正比。大家细心一点，把一些角落注意清扫一下，这就是我们大家共同工作和生活的家。”
员工听到她们俩的话，放心大胆地再次进行清扫。
杨秀翠和姜助理把整个员工清洁场地检查完后，批出一些存在的问题，安排员工打扫完清洁卫生后休息一下就到职工活动中心参加会，她们回到设计师的工作室，设计师是一个四十开外的中年男子，他表情有些冷漠，没有过多的言语，按照每份合同下的订单一丝不苟地绘制服装的图纸，她们又来到制板师的工作间，他和设计师有点区别，看到厂里掌权人物来了之后，微笑首打招呼：“二位厂长来了哈。”
杨厂长主动回答：“忙你的，我们只是随便看一下，一会开会你们就别参加，不能浪费你们的宝贵时间。”
她们走完裁剪师工作室后，便来到职工活动中心，除了设计、制板、裁剪师外，其他的员工几乎都来到选择位置坐好，杨秀翠和姜助理走到主席台前，杨秀翠的表情显然比刚上台时轻松多了，姜助理主持会议并清点人数后：“我们车间一共三十名员工，已经分成三个组，现在都到齐了，请杨厂长安排明天的工作。”
杨秀翠胸有成竹地把麦克风，自然地运用与员工交流的方式安排工作：“各位都知道，明天是我们厂开业剪彩的大喜日子，我就不拉话把了，从我们员工报到到明天，出勤情况青主任都做了记载，所有一线员工一律记点工，按我们计件的天数平均数付点工工资，这就看我们自己如何为自己多得工资创造条件；一线工作的员工分成三个组，每个组选三名员工明天上午做示范，其余人员分成三个组，一组随同我去参加锣鼓队游行，二组在这间活动中心给客人倒茶递水，三组员工在小会议室招呼我们的家眷，提出一个更性的纪律，明天中午所有管理人员和员工不准喝酒，因为我们提了十个单，这些单位的老总明天要带家眷来参加剪彩活动，所有员工下午形式在车间上班，展示我们的技术实力，晚上，我们须食堂就敞开肚皮整，能喝一斤不要喝八两，请大家弄明白这样一个道理，把我们每一个员工都当成主人，当成老板。估计我们的员工有些担心我们这家厂能不能办下去，办多久，这些担心就是多余的，你们想一想，我们的厂才开业就接了一个季度的加工活，事实证明我们的投资人是一位关系广际之人，我们的任务就是制作出最好的服装，多快好省地把我们厂办好。另外，我提醒各位，客人来了我们不要紧张，把这次庆典当成我们家办大生，把所有来的客人当成我们家最珍贵的客人，有这样的心态就能沉着对待，要让所有的客人看到我们的诚意，会后，分小组讨论一下，我、姜助理、青主任分别参加一个组讨论，各组的组长把我作出的工作安排进行细化到人头。明天这次活动办得好不好，就像赛跑一样，第一步迈没迈开就步步被动，第一步迈开了底气就足了，是不是这个理，大家扪心自问。我的动员到此为止！”
杨秀翠简短的动员博得所有员工自发的热烈掌声。