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sp; 木妍也觉得莫名其妙，公司什么时候多了一个高总？年会上几位新股东都见过，好像也没有一个姓高的。
十点钟，罗荣凯推开会议室的门，他脸上的笑像一朵盛开的花，是木妍进公司以来第一次见。
她正奇怪，门外走进一个男人。他像一缕光，瞬间照亮了会议室。
“我给大家介绍，这位是集团公司的总裁高俊。大家欢迎！”罗荣凯率先鼓掌。
大家愣了几秒，开始稀稀落落地鼓掌。
高俊，一米八二，身材欣长，二十六七岁年纪。
木妍打量着他，韩式发型的流海，比木妍的短发剪得还精致。他白晰俊美的脸上挂着笑，笑得让人有距离感。
他脱下驼色羊绒外套搭在椅上，贴身的羊绒衫勾勒出他健美的体格。
有人窃窃私语，脱衣有肉，穿衣显瘦。
肯定经常健身。
小鲜肉啊！
高俊一直站着，目光似不经意地掠过每一个人，他的眼神顽劣中透着酷意，让人不觉哑然肃立。
会议室在他的扫视下立即安静下来。
罗荣凯有点窘，他清了清嗓子，道：“悦海集团有一个英才培育计划，要在集团内筛选一批员工，赴上海总部学习培训。高总将巡查几个分公司，亲自挑选参训人员。晟通年后也将更名悦海集团G城分公司。”
“大家好，英才培育计划，目的是选出适合各分公司高管职位人选。这将是各位职业生涯的里程碑，是一个值得争取的机会。我相信在坐的各位都是晟通的技术精英，不过仅有技术是不够的，现代企业需要复合型人才。也就是我们将要打造的精英人才，也将是国家经济的中流抵柱，我知道精英就在你们中间。”
高俊扫视一圈，用手一指木妍，“也许是你！”木妍惊得瞪大了眼睛，感到身子一抖。
高俊脸上闪出一丝不易察觉的笑意，他手指一偏，指向另一个暖男工程师，“也许是你！”
暖男的脸上露出诧异的表情。
“大家不要紧张，我的标准很简单。”高俊双手击掌，会议室的门开了，李香拿着一叠纸笔进来，发给每人一纸一笔。
木妍看到纸上是一个表格，列着上百道选择题。还没细看就听高俊说十分钟以后收笔，大家抓紧时间，千万不忘了写名字噢！高俊加强了语气。
“收笔！”高俊清润的声音回荡在会议室。
李香走到木妍跟前，满脸歉意地收走了她的表格。
木妍已经努力争分夺秒地做完了九十几题，还是差了几题没有做完。
罗荣凯又嗦了几句英才培育计划的重要性，什么中产阶级的阶梯之类，木妍还在纠结着没有做完卷子。
她一直是个好学生，从来没有因为时间仓促做不完，被抢过卷子。
高俊将表格封在一个文件袋内，脸上露出顽劣的笑意，仿佛刚才是在和大家玩了一个游戏。
做不完卷子又如何，这个英才培育计划不参加也罢！木妍突然释然了，年后的婚事才是第一要紧。