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了一股或明或暗的入选之争，对比文件上的学员要求来看自认有条件的人，都施展出了八方手段，期望自己能首先进入单位的推荐名单，最终能成为县里正式的学员人选。
对这次青干班的事情，二木心里还是很想参加的。不过他衡量了自己的情况，二木认为自己在局里的推荐名单都不可能上得去。因为在农业局里，二木一直认为彭科长是很优秀的，各方面都比自己强，他绝对会被局里推荐的第一人。
狄局长见状，走到二木面前，轻轻拍了拍二木的肩膀，笑着说道：“二木，还呆着什么嘛，快点去准备准备吧。”
二木直到迈出狄局长办公室以后，才相信这是真的。二木心里也是非常激动，自己竟然成为了干部后备的培养对象，自己也就终于有机会成为真正的干部了，以后就更有机会和能力为农民作更多的好事实事了。
今年七月开学的地区青年干部培训班是巴东地区党校在二十世纪最后一个十年，学行的首届青年干部培训班，培训的对象是全地区九县一区的乡镇局下属部门的正副职，也就是所谓的股级干部，比如说农业局下面的业务科科长、文教局下面的办公室主任或者乡政府下面的政府办主任等等，可以称之为华国最小的官，即所谓“九品官”，官位虽小，却是华国漫漫官道的起点。只要步入了这条大道，除非你违犯党纪国法，随着时间的推移，你就会自然地、惯性地在这条大道上前行上升，至于你前行的速度有多快，前行的距离有多远，那就要看个人的机缘了。但至少有一点是肯定的，那就是一定会得到升级的。
地区首届青年干部培训班的学员要求有三个硬性指标：一是学历要求，必须是大专文凭以上；二是年龄要求，不能超过30岁；三就是要担任股级干部。
这次地区举行的青干班培训的意义深远重大，是为巴东地区各级党政部门培养跨世纪的接班人。因此，能不能参加地区青干部的学习，就成了能不能有进步机会的一个极重要的标志，任何有眼光和条件的人都不会放过这样的机会。
地区首届青年干部培训班总共有60名的学员，地区组织部这次给万水县分配了6个学员名额参加本届地区青年干部培训班的学习。万水县参加此次培训的学员有：
邓二木万水县农业局业务科科员（科长待遇），男，22岁；
莫宝万水县城建局管理科科长，男，28岁；
郝寒万水县经委办公室主任，男，27岁；
焦宁智万水县九台乡政府办公室主任，男，28岁；
丁曼霖万水县档案馆档案室主任，女，29岁；
姜云双万水县张家乡党委组织委员，男，28岁；
二木的这个打括号的科长待遇学员不仅是万水县学员中唯一的，也是整巴东地区首届青年干部培训班中唯一的。