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邹城市现在想做的就是重树城市形象，市政府把这个形象策化通过招标的形式，邀请众广告公司、策划公司参加。
能够中标参与一个市的城市形象策划，当然是对一个公司实力的承认，也是公司形象的一个良好宣传，这可是名利双赢的好事。黄梁所属的天昊广告策划有限公司在业内也还算是比较知名的，自然也参与了招标。
公司张总经理详细的介绍的邹城城市形象策化招标的背景和困难，并说明这次开会的目的就是通过头脑风暴法，想出一个好的创意，绕开人们思想中的误解，重树邹城的文化形象。
所谓头脑风暴法，就是聚集各部门的精英，每个人都异想天开的发言，以达到相互启发的目的。灵感就在你一句我一句的环境中产生。
这是广告公司在策划中遇到创意难题时，经常采用的方法。一个策划首先就得有一个创意，也就是好的点子来支撑，然后其它的具体实施方案才能起到事半功倍的效果。如果这个点子一般，后面的具体宣传活动做得再好，也取不到理想的效果。就象邹城市也跟着曲阜市宣传儒家文化一样。
黄梁和周青青因为是业务榜的头两名，所以就带表业务部参加了会议，黄梁还是第一次参加这种会议呢。
当张总经理介绍了邹城市现在所处的情况后，黄梁和周青青都会意的互望了一眼：“瞧，这又是思维定势！”
张总经理还在会上特地表扬了黄梁，向众人介绍他说黄梁创造了公司业务的纪录，半个月的时间拿下了七百来万业绩。其它人自然报以热烈的掌声，不过多半是出于总经理的面子吧。
会议还是照往常的模式进行，与会的各部门都激烈发言。
但都没能拿出一个好的解决办法。所有的人都认为，要改变人们的思维模式太困难，能改变付出的代价也太大，必须循序渐进，潜移默化的进行，但这都不能达到邹城市短期重树城市形象的要求。
会议陷入了一种少有的僵局。
张总经理见黄梁很少发言，想来他是第一次参与这种会议，还不习惯吧。为了打破这种僵局，他亲自点黄梁的将了：“黄梁，你看呢？有什么好的想法，给大伙都说说，想到什么就说什么，大家互相启发。”
大家都把目光望上黄梁。这个业务第一的人物也不怎么面熟，不过既然能拿第一肯定有点本事了。
“这个嘛……改变人们的这种思维定势是比较困难，短期内改变基本上说办不到。”被点了将当然得说点什么了，黄梁努力的组织着词汇，他本来就是学广告的，因为没有经验只得先做业务，平时他有时间还是会学习些专业知识。
众人一听都失望了，这些我们还不知道，要你说！
“嗯……”张总经理也比较失望，点了点头。
“孟子名头比不过孔子，人们的这种想法既然改变不了，那我们何不放弃这种定位，重新找个新的切入点呢？”见众人失望的表情黄梁对自己的想法也不敢报太大希望。
“可是邹城就是孟子影响最大，也没有其它的特色！”张总经理说，他们也不是没想过从另外一种方向定位，但邹城市除了孟子还真找不出更好的栽体。
“孟子比不过孔子，我们何不从孟子的母亲入手呢。我听说过‘孟母三迁’的故事，我们是不是可以考虑着重宣传孟母的事迹？”黄梁试探着说。
“好，好！这个想法好！”一语惊醒梦中人，张总经理也是这方面的专家，黄梁刚说了一句话他就想到了更多。
“孟子从小颇调皮贪玩，正是孟母的严格教育才使他有今日的成就，我们就从宣传孟母的严格教子入手，这也正好和当今的家庭教育这个热门话题相符合。”张总经理越说越兴奋。
众人通过张总经理一分析，也认为这个提议颇妙。仍然是借助孟子的影响，又回避了孔子这一大阻碍。纷纷表示称赞，能当业务第一，果然有几把刷子的。
创意这个基本立足点出来了，具体的宣传方案很快就列出了大纲。众人你一个想法，我一个方案，发言异常激烈。
诸如：在孟子诞辰之日举办“孟母节”，宣传她的良好家庭教育方式；邀请家庭教育专家，阐述家教在当今社会的重要性；邀请各省份高考状元的母亲亲临邹城市，让现代的“孟母”给众家庭传授家教经；举办“孟母节”诗歌比赛……
看着邹城市城市文化形象宣传策化草案，张总经理激动的说：“这次我们公司肯定能胜出，我们的创意已经和其它公司不是站在一个水平线上了。这将标志着我们公司新的里程，我们公司也能给政府做策划了。哈哈……”张总经理越说越激动，公司能在他手上又迈出一大步了。
众同事纷纷鼓起掌来，公司能有所发展，所有的人脸上都有光彩。
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