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是当这种凝聚力对肖楚产生了威胁的话,或者是家族本身出现了一个,两个害群之马,对于集团本身的危害,绝对是灾难性的。
此外一旦形成了家族经营模式的话,那么家族以外的员工就很难产生归属感,因为他们的位置随时都有可能被肖楚家族之内的人员取代。
进企业的能人不能及时公平地提拔重用,挫伤他们的积极性,不能形成庸者下、能者上的用人机制。若那些混进了集团之内,成为了管理者的亲戚凭优越感而滥用权力,亲疏分明,就会造成大多数员工有怨言,因而这类企业当成长到一定规模后其弱点非常明显,导致企业不攻自破。
而且家族式管理过分重视人情,忽视制度建设和管理,这也是肖楚最为反感的一点。这种管理模式使企业内部人际关系融洽,为企业带来和谐的利益,但企业不是家庭,而是一个社会经济组织,其成员的个人目标和利益与企业目标和利益存在一定的差异和冲突,特别是没有血缘关系的员工之间,以及员工与老板及亲属或亲信之间的利益关系的调整,必须有一个客观公正的标准,用统一的制度和纪律来约束全体成员的行为,才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。
同时一旦这种思维称为惯性的话,家族企业在领导选择上往往以血缘亲疏为标准,采取子承父业和亲戚总比外人可靠的家族继承制,忽视个人的才干和品行,从而导致企业持续发展受阻,领导更替造成企业破产的事例屡见不鲜。
家族式管理的最大弊端还在于任人唯亲现象严重,他们在处理人际关系时按亲疏远近而非因才适用,因此在组织内产生“自己人”和“外人”的差别,造成“打仗亲兄弟,上阵父子兵”的家族主义氛围。外人为生存也就趋炎附势,拉帮结派,形成“你群”和“我群”的派系。有时为保护“外人”的利益他们会团结起来与老板或“自已人”抗争,造成企业内讧。因此家族式管理要么凝聚力很强,人际关系融洽,要么内部四分五裂,派系纷争。家族式企业的管理目标往往是以社会责任和员工福利为第一位的,而将经济效益放在第二位。由于这类企业在创业时有亲朋帮助,兄弟打天下才获成功,从伦理道德上讲不能忘了患难弟兄,因而为他们谋福利义不容辞。同时为兼顾公平对全体员工也会一视同仁,企业包揽了员工的住房、医疗、保险、子女就业乃至全家的生老病死,很容易将企业办成福利组织。
家族式企业还有一个很普遍的特点就是。可以共苦但不可同甘,创业初期,所有矛盾都被创业的激情所掩盖,但创业后的三关——分金银,论荣辱,排座次往往给组织的健康成长造成了阻碍。当对待荣誉、金钱和权利的看法出现分歧时,亲兄弟之间、父子之间都可能出现反目现象。
肖楚是真的不希望那一天真的到来。如果真的发生了那样的事情,他或许还无所谓。因为前世的性格,让他对除了父母,姐姐之外的亲人都有些冷漠,但是到了那一天,他的父母绝对会伤心的。
肖楚将自己的担心尽可能的用通俗易懂的方式说了出来。肖永南和楚桂云夫妻两个也不禁陷入了沉思,或许他们此时还觉得肖楚有些危言耸听,杞人忧天,但是他们不得不认真的考虑肖楚的话,毕竟肖氏集团如今能发展的这么大,都是肖楚一点儿一点儿拼出来的。他们的那些亲戚,包括他们都没做过任何事情。
“肖楚!你说的虽然有道理,可是真的有你说的那么严重?你要是担心他们将来会对你有威胁,不让他们真的加入你那个集团不也就行了吗?”肖永南说着和楚桂云对视了一眼。说,“要不就把他们全都留在这个商业城,我看这里发展的也挺好,就让他们帮着打理一下,顺便也让他们有点儿事情做!你看怎么样!?”
肖楚听了,心中顿时一阵无奈,说:“合着我刚才说了那么多,你们根本就没听进去!?”
肖楚的情绪有些激动。绮贞见状,连忙拉了他一把。说:“肖楚!都是一家人,有什么话。好好说,别着急!爸爸!妈妈!肖楚他这两天是真的有点儿急了!你们别介意!”
肖楚一愣,没想到这么大会儿的功夫,绮贞连称呼都改了,之前肖楚身边其他的女孩儿都管肖永南和楚桂云夫妇叫爸爸,妈妈,只有绮贞有点儿抹不开面子,坚持叫叔叔,阿姨,现在这是怎么了?
不过被绮贞这一搅和,肖楚心里的怨气也淡了不少,接着说:“爸!妈!你们想过没有,一个人的**是没有底线的,到时候他们要是不满足于现在得到的东西了,找我要更大的权力,我给还是不给,甚至是他们找我要股份,我应该怎么应对,反正都是一家人,到时候我还是抹不开面子,给了他们,那这个集团也就走到头了!”
肖永南听了之后,也是一脸的惊愕,他毕竟只是一个乡下的老人,眼光自然没有肖楚那么长远:“这个~~~~~~应该不会吧!”
肖楚点点头说:“或许不会出现,但是如果到时候,真的出现了,怎么办?难道要我眼睁睁的看着,我辛辛苦苦创立的集团,被商界称为中国奇迹的肖氏集团就这么毁于一旦,被他们分食掉?”
肖永南说:“这个~~~~当然不行!可是他们毕竟都是你的亲戚,他们还真能这样做!”
肖楚无奈的说:“爸!商场自古以来就有句话,亲兄弟明算账,那些电视里演的,父子反目,兄弟成仇的事还少吗?爸!我只是防患于未然!但是这个我却不得不防!”
肖永南这下总算是点点头,但他接着又说:“那你准备怎么处理啊!全都开除!要是那样的话,你让他们将来怎么生活啊!”
肖楚见总算是把肖永南给说通了,心情好了很多,说:“当然不会全都开除,等到我大卫哥这次的事情处理完之后,我会对所有在集团内部供职的,当然现在还只是在商业城里供职的亲戚们进行一次岗位职能评估,如果适合现在岗位的话,而且能够干得好,我当然会选则留人,毕竟亲戚还是要更可靠一点儿,但是如果不适合的话,那么我会给他们安排更加适合他们的位置,要是他们不愿意干,我还可以把商业城内部的一些店铺以很低的租金租给他们,让他们做个小买卖,总不至于生活都没有保障!”
肖永南听了肖楚的安排之后,感觉还算满意,前世他就是个宗族观念很强的人,谁家有事只要找到了他,他就竭尽全力的帮,此时见肖楚总算是还没有真的六亲不认,他悬着的心也总算是放下了。
“这样也好,要是不能胜任的话,他们也就没话说了!不过肖楚这件事你可一定要把好关,我知道你不待见一些人,但也不能因为他们是你的亲戚,就故意刁难!”
肖楚闻言,不禁一阵苦笑,说:“爸!我还不至于那样没有人情味儿呢!”
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